1. نقش سرمایه روان شناختی و مولفه های آن در پیش بینی ادراک از قابلیت استخدام در بازنشستگان
2. بررسی رابطه بین نیازهای بنادین روانشناختی و جو اخلاقی کار با بهزیستی شغلی
3. بررسی رابطه استرس شغلی و مولفه های آن با رضایت شغلی در کارکنان دانشگاه علوم پزشکی کاشان
4. پیش بینی مولفه های سلامت روان بر اساس باورهای فراشناخت کارکنان مرد (مطالعه موردی: شرکت برق منطقه ای)
5. بررسی ارتباط بین فرسودگی شغلی با مولفه های بهداشت روانی کارکنان یک شرکت صنعتی
6. بررسی ارتباط میزان هوش هیجانی با تعهد سازمانی کارکنان زن و مرد یک شرکت صنعتی در اهواز
8. رابطه بین سبک های مقابله ای، رضایت شغلی و نگرش کارکنان با هرزگردی اینترنتی
9. بررسی رابطه تمایز یافتگی و سازگاری شغلی
10. بررسی تاثیر بدبینی و کرختی سازمانی بر عملکرد شغلی
12. بررسی ویژگی های روان سنجی مقیاس کار شرافتمندانه در کارکنان بیمارستان ها
13. کتابخانه های عمومی و نخبه پروری
14. بررسی نقش میانجی استحکام روانی در رابطه صفات تاریک شخصیت و فرسودگی شغلی پرستاران
15. بررسی نقش تعدیل گری رشد روانشناختی در کار در رابطه ی بین فرسودگی شغلی و برخی پیامدهای شغلی
16. بررسی نقش واسطه ای نشخوار خشم در رابطه بین استرس شغلی وافسردگی
17. بررسی رابطه بین سبک زندگی اسلامی و سلامت روان با استرس شغلی پرستاران بیمارستان ولیعصر (عج) تبریز
18. بررسی اثربخشی آموزش ضمن خدمت بر بار کاری ذهنی و کیفیت زندگی کاری کارکنان
20. نقش میانجی فرسودگی شغلی در ارتباط میان مشتری و عملکرد شغلی
21. بررسی رابطه التزام شغلی و ابعاد بهزیستی در کارکنان شرکت بهره برداری نفت و گاز مارون
23. اثربخشی مشاوره شغلی با رویکرد فراغت محور بر سلامت روان و شادکامی زنان
24. رابطه بین ویژگی های شخصیتی و عملکرد شغلی در بین کارکنان سازمان آتش نشانی
25. برریس رابطه احترام، پاداش و علاقه بر رفتار شهروندی سازمانی
26. بررسی رابطه احترام، کار تیمی، بهبود مستمر و علاقه بر رفتار شهروندی سازمانی
27. اثربخشی آموزش مهارت های روانی اجتماعی بر وفاداری سازمانی و دلبستگی شغلی
28. بررسی نقش مدیریت آموزشی در پرورش معنویت و اخلاق دانش آموزان مدارس ابتدایی
29. نقش مدیران آموزشی در برنامه ریزی نیروی انسانی
30. الگوهای رفتار کاری کارکنان بهداشت در دوران کرونا: آیا آموزش تاب آوری راه حل است؟
32. بررسی تغییر و بالندگی فردی، گروهی و سازمانی
34. پیش بینی کارکرد خانواده براساس طرحواره های ناسازگار اولیه در زنان متاهل
35. واکاوی و بررسی مبانی نظری تاب آوری و ارائه راهکار
36. بررسی حمایت اجتماعی در معلمان
37. نقش رهبری تحول و دگرگون سازی شغلی در پیش بینی شیفتگی به شغل
38. بررسی داده کاوی در مدیریت منابع انسانی
40. تبیین رابطه کارراهه شغلی با تعهد سازمانی مورد مطالعه: شرکت لوله سازی اهواز
41. شناسایی منابع استرس شغلی و بررسی ارتباط آنها با بهزیستی روانشناختی پرستاران شهر اصفهان
43. بررسی ابعاد رفتار شهروندی در سازمان های آموزشی
44. ارتقای سلامت روان در کارکنان
45. رابطه رهبری تحولی و عملکرد فرد در محیط کار: آزمون نقش میانجی اشتیاق شغلی
46. فرسودگی شغلی و عوامل موثر بر آن
49. شناسایی ابعاد کیفیت زندگی کاری در کارکنان
51. بررسی تاثیر تصویر ذهنی فروشگاه بر وفاداری مشتریان با توجه به نقش میانجی ادراک از قصد حمایت
53. بررسی رابطه هوش معنوی و کمال گرایی با اهمال کاری تحصیلی در دانشجویان دانشگاه باهنر واحد کرمان
54. تاثیر ساختار سازمانی بر فرسودگی شغلی کارمندان سازمان تامین اجتماعی
56. نقش تعدیل کننده سابقه در رابطه ادراک عدالت سازمانی با رفتارهای ضد تولید
57. نقش تعدیل کننده جنسیت در رابطه ادراک عدالت سازمانی با رفتارهای ضدتولید
58. تعیین و اولویت بندی عوامل موثر بر شادکامی کارکنان جرثقیل های سقفی شرکت فولاد آلیاژی ایران
59. بررسی متغیرهای پیش بینی رفتار ناایمن کارکنان شرکت پالایش گاز بیدبلند
60. بررسی رابطه عزت نفس و کارکرد اجرایی در مشاغل آزاد
61. تبیین نقش معلم در ارتباط بین نظریه و عمل تربیتی در سازمان آموزشی
62. رابطه توانمدسازی روانشناختی و کمال گرایی با دلبستگی شغلی کارکنان شبکه بهداشت و درمان شهر رامهرمز
65. کاربرد نظام آزمون وینا در ارزیابی روانشناختی نیرویانسانی سازمان ها
66. نظام ازمون وینا: ابزاری برای ارزبیابی روانشناختی در قرن بیست و یک
67. بررسی ارتباط اصول ارگونمی و بهداشت حرفه ای با انگیزش در محیط کار
اخبار مرتبط با کنفرانسها