ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

بررسی ارتباط اصول ارگونمی و بهداشت حرفه ای با انگیزش در محیط کار

سال انتشار: 1399
کد COI مقاله: IOPC04_067
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 71
فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 14 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی ارتباط اصول ارگونمی و بهداشت حرفه ای با انگیزش در محیط کار

مهدی جلالی - مربی گروه مهندسی بهداشت حرفه ای و ایمنی کار، دانشکده بهداشت دانشکده علوم پزشکی نیشابور ایران
ابوالقاسم نوری - استاد گروه روانشناسی دانشگاه اصفهان ایران
احسان الله حبیبی - استاد گروه مهندسی بهداشت حرفه ای و ایمنی کار، دانشکده بهداشت دانگشاه علوم پزشکی اصفهان ایران

چکیده مقاله:

زمینه و هدف: انگیزش شغلی یکی از عوامل مهم و تاثیرگذار بر فعالیت کارکنان است و پیامد آن رضایت شغلی و در نهایت بهره وری کارکنان می باشد. انگیزش شغلی متغیری است که جهات، شدت و تداوم رفتار شغلی را باعث می شود بعبارتی مطالعه انگیزش شغلی کوششی است برای شناخت و پاسخ به چراهای رفتار افراد در محیط های کاری. با توجه به نظریه هرزبرگ و بیان اثر عوامل بهداشتی در ایجاد انگیزش در شاغلین، محققین بسیاری از حوزه های روانشناسی و بهداشت شغلی به مطالعه پیوند بین این دوعوامل پرداختهاند و افزایش انگیزش شاغلین را از نظر بهداشت شغلی و رعایت اصول ارگونومی مورد بررسی قرار داده اند. در این مطالعه، مروری بر مطالعات انجام پذیرفته در زمینه ارتباط بهداشت حرفه ای و ارگونومی باانگیزش شغلی انجام شده است. روش پژوهش: کلیه مقاله های مرتبط با ارتباط بهداشت حرفه ای و ارگونومی باانگیزش در محیط کار مورد مطالعه قرار گرفتند. برای جستجو،از پایگاه های اطلاعاتی خارجی web of science _Google scholar _Scopus و PubMed و از پایگاه های داخلی (Civilica) (Medlib) _(Magiran) _(Iran medex) استفاده شد. برای جستجو در این پایگاه ها از کلیدواژه های participatory _motivation _ occupational health ergonomic، workplace به صورت جداگانه و ترکیبی استفاده شد و در نهایت با توجه به معیار ورود به مطالعه که ارتباط تغییرات در محیط کار از دیدگاه بهداشت حرفه ای و اثر بر انگیزش در شاغلین بود مقالات مورد نظر انتخاب گردید. یافته ها: با توجه به معیارهای انتخابی تعریف شده ۲۶ مقاله حائز شرایط ورود به مطالعه شدند این مقالات بطور ویژه مورد بررسی قرار گرفت و از بین آنها ۱۴ مقاله بعنوان نمونه های اصلی مورد بررسی در مطالعه انتخاب شد.نتایج ارائه شده در این مقالات نشان می دهد که تاکید اصلی شاغلین این حوزه کاری بر اثر ارگونومی مشارکتی و روشنایی در انگیزش شغلی شاغلین می باشد.این مطالعات نشان می دهد استفاده از رویکرد مداخله ای ارگونومی مشارکتی و همچنین تغییر در منابع روشنایی محیط کار از نظر طیف نور، دمای رنگ و شدت روشنایی منابع اثرات مطلوبی بر افزایش انگیزش در شاغلین دارد. نتیجه گیری: با توجه به نتایج مطالعات ارائه شده اثر ارگونومی مشارکتی را به خوبی در افزایش انگیزش شاغلین می توان مشاهده نمود. به نظر می رسد این افزایش انگیزش به دلایل متعددی می تواند اثر مستقیم بر انگیزه و عملکرد شاغلین داشته باشد. از مهم ترین این دلایل می توان به درگیر کردن شاغلین در فرایندهای بهبود ایمنی وبهداشت حرفه ای در محیط کار اشاره کرد. همچنین مشخص گردید روشنایی و خصوصیات مختل آن بویژه دمای رنگ منابع، شدت روشنایی و طیف سول موجی منابع می تواند در صورت کاربرد صحیح در زمان و مقدار مناسب اثرات مثبتی بر انگیزش شاغلین و در نهایت ارتقاء عملکرد کارداشته باشد. در هر صورت، دستیابی به نتایج با درصد اطمینان بالاتر نیازمند انجام مطالعات جامع تری در این زمینه می باشد.

کلیدواژه ها:

بهداشت حرفه ای، انگیزش، ارگونومی، مشارکتی، روشنایی، محیط کار

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا IOPC04_067 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/1217672/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
جلالی، مهدی و نوری، ابوالقاسم و حبیبی، احسان الله،1399،بررسی ارتباط اصول ارگونمی و بهداشت حرفه ای با انگیزش در محیط کار،چهارمین کنگره ملی دوسالانه روان شناسی صنعتی و سازمانی،اهواز،https://civilica.com/doc/1217672

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1399، جلالی، مهدی؛ ابوالقاسم نوری و احسان الله حبیبی)
برای بار دوم به بعد: (1399، جلالی؛ نوری و حبیبی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی