بررسی نقش میانجی استحکام روانی در رابطه صفات تاریک شخصیت و فرسودگی شغلی پرستاران

زمینه و هدف: فرسودگی عبارت از نشانگانی از خستگی هیجانی، مسخ شخصیت، و کاهش کفایت شخصی است که در مشاغل خدماتی مانند پرستاری احتمال بروز بالایی دارد. در زمان گسترش ویروس کرونا، فرسودگی شغلی پرستاران و کادر درمان یکی از مهم ترین عوامل کاهده عملکرد آنها در نجات جان افراد و مدیریت بحران دارد. عوامل بسیاری از بروز و گسترش فرسودگی شغلی نقش دارد که یکی از آنها ویژگی های فردی مانند شخصیت است، یک دسته از صفات شخصیتی، صفات تاریک شخصیت هستند که هرچند از نظر اجتماعی نامطلوب تلقی می شوند، اما مشخص شده که برخی تاثیرات مثبت دارند. در این پژوهش نقش مثبت صفات تاریک شخصیت در ممانعت از بروز فرسودگی شغلی پرستاران با توجه به نقش میانجی استحکام روانی بررسی شده است روش پژوهش: پژوهش حاضر از نظر هدف تحقیق کاربردی است و از نظر شیوه گردآوری و تحلیل اطلاعات نیز، توصیفی و از نوع همبستگی است نمونه این پژوهش شامل ۱۰۳ نفر از پرستاران بخش کرونا در بیمارستان های شهر اصفهان در بهار ۱۳۹۹ بود که از طریق روش نمونه گیری در دسترس تعیین شدند. ابزار گردآوری داده ها، پرسشنامه های سه گانه تاریک، استحکام روانی و فرسودگی شغلی بودند. برای آزمون فرضیات، از مدلسازی معادلات ساختاری و تحلیل میانجی با استفاده از نرم افزارهای SPSS, Amos بهره گیری شد. برای بررسی نقش میانجی استحکام روانی از آزمون بوت استراپ استفاده شد. یافته ها: نتایج حاصل از آزمون بوت استراپ و فرض آزمایی با فاصله اطمینان بیانگر تایید فرضیه اصلی تحقیق مبنی بر نقش میانجی استحکام روانی در رابطه صفات تاریک شخصیت با فرسودگی شغلی پرستاران بود. همچنین اثر مستقیم خودشیفتگی از صفات تاریک شخصیت بر فرسودگی شغلی تایید شد. β=۰/۲۳ و نیز مشخص شد که استحکام روانی نیز بر فرسودگی شغلی اثر مستقیم دارد β=-۰/۴۴ همچنین صفات سه گانه تاریک شخصیت یعنی خودشیفتگی ۰/۵۳ =β جامعه ستیزی β=۰/۴۲ و ماکیاولیسم β=۰/۳۹ به طورغیر مستقیم و از طریق استحکام روانی بر فرسودگی شغلی تاثیر دارند. نتیجه گیری: براساس نتایج، به بیمارستان ها توصیه می شود در جذب و گمارش پرستاران به طور کلی و به ویژه در شرایط بحرانی به ویژگی های شخصیتی و فردی آنها توجه کنند و از افراد دارای صفات تاریک شخصیت و با استحکام روانی بالا، در این سمت ها استفاده کنند. به پژوهشگران آتی نیز پیشنهاد می شود این پژوهش را بر روی سایر افراد شاغل در مشاغل دیگر تکرار کنند.

کلیدواژه ها:

استحکام روانی ، پرستاران ، صفات تاریک شخصیت ، فرسودگی شغلی