مقالات کنفرانسهای داخلی
- جذابیت سازمانی از طریق شیوههای مدیریت منابع انسانی ارائه شده در نهمین کنفرانس بین المللی و دهمین کنفرانس ملی یافته های نوین در مدیریت، روان شناسی و حسابداری (1404)
- بهبود رفتار نوآورانه کارکنان با بکارگیری شیوههای نوین مدیریت منابع انسانی ارائه شده در نهمین کنفرانس بین المللی و دهمین کنفرانس ملی یافته های نوین در مدیریت، روان شناسی و حسابداری (1404)
- بررسی تاثیر رضایت شغلی بر تعهد سازمانی ارائه شده در بیست و چهارمین کنفرانس ملی اقتصاد، مدیریت و حسابداری (1404)
- نقش رهبری متواضعانه در مدیریت تغییر سازمانی ارائه شده در بیست و چهارمین کنفرانس ملی اقتصاد، مدیریت و حسابداری (1404)
- بررسی تاثیر عدالت رویه ای بر اعتماد سازمانی با نقش میانجی سکوت سازمانی ارائه شده در بیست و چهارمین کنفرانس ملی اقتصاد، مدیریت و حسابداری (1404)
- بررسی تاثیر رهبری خدمتگزار بر رفتار کاری نوآورانه با نقش میانجی دلبستگی شغلی ارائه شده در بیست و چهارمین کنفرانس ملی اقتصاد، مدیریت و حسابداری (1404)
- بررسی تاثیر رهبری اخلاقی بر اعتماد به رهبر ارائه شده در بیست و چهارمین کنفرانس ملی اقتصاد، مدیریت و حسابداری (1404)
- بررسی تاثیر مهارت های ادراکی بر کیفیت خدمات کارکنان شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی منطقه چالوس ارائه شده در بیست و چهارمین کنفرانس ملی اقتصاد، مدیریت و حسابداری (1404)
- بررسی تاثیر خستگی عاطفی بر تمایل به ترک خدمت کارکنان با نقش میانجی رهبری اخلاقی مدیران در ادارات جهاد کشاورزی غرب استان مازندران ارائه شده در هشتمین همایش بین المللی دانش و فناوری هزاره سوم اقتصاد، مدیریت و حسابداری ایران (1404)
- بررسی تاثیر خلاقیت کارکنان بر آسایش روانی ارائه شده در بیست و چهارمین کنفرانس ملی اقتصاد، مدیریت و حسابداری (1404)
- نقش مدیریت استراتژیک منابع انسانی در کاهش آنومی سازمانی ارائه شده در دهمین همایش بین المللی پژوهش های شاخص در مدیریت، حسابداری، بانکداری و اقتصاد (1404)
- نقش بازاریابی رسانههای اجتماعی در جذب مشتری ارائه شده در چهارمین همایش بین المللی دستاوردهای نوین علوم مدیریت و حسابداری در ایران و جهان (1404)
- نقش تناسب شغلی بر توانمندسازی روان شناختی ارائه شده در دهمین کنفرانس ملی پژوهش های سازمان و مدیریت (1404)
- تاثیر سبک رهبری تحول گرا بر توانمندسازی کارکنان با میانجیگری معنویت سازمانی (مورد مطالعه: بیمه پارسیان مازندران) ارائه شده در نوزدهمین کنفرانس ملی اقتصاد، مدیریت و حسابداری (1403)
- تاثیر آموزش کارکنان بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی مشارکت کارکنان (مورد مطالعه:شرکت بهره برداری راه آهن شهری تهران و حومه) ارائه شده در نوزدهمین کنفرانس ملی اقتصاد، مدیریت و حسابداری (1403)
- بررسی تاثیر سیاست های سازمانی بر خلاقیت کارکنان (مورد مطالعه: شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی منطقه چالوس ) ارائه شده در نوزدهمین کنفرانس ملی اقتصاد، مدیریت و حسابداری (1403)
- بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی بر توانمندسازی کارکنان با در نظر گرفتن متغیر میانجی تعهد سازمانی در فرماندارای شهرستان چالوس ارائه شده در نوزدهمین کنفرانس ملی اقتصاد، مدیریت و حسابداری (1403)
- بررسی تاثیر عدالت سازمانی بر رفتار شهروندی، نقش واسطه ای اعتماد سازمانی “مطالعه موردی: کارکنان شهرداری منطقه هفت تهران “ ارائه شده در بیستمین کنفرانس ملی اقتصاد، مدیریت و حسابداری (1403)
- بررسی تاثیر سیاست سازمانی بر رضایت شغلی کارکنان با توجه به نقش میانجی گری و تعدیل گری مهارت های سیاسی کارکنان (مورد مطالعه: کارکنان فرودگاه بین المللی امام خمینی (ره)) ارائه شده در بیستمین کنفرانس ملی اقتصاد، مدیریت و حسابداری (1403)
- بررسی آثار هوش فرهنگی بر استرس های شغلی و نقش میانجیگری سازگاری شغلی (مورد مطالعه: اداره کل منابع انسانی شهرداری تهران ) ارائه شده در بیستمین کنفرانس ملی اقتصاد، مدیریت و حسابداری (1403)
- نقش دلبستگی شغلی کارکنان در عملکرد سازمانی ارائه شده در هفدهمین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت، اقتصاد، حسابداری و بانکداری (1403)
- اخلاق حاکمان از منظر نهج البلاغه ارائه شده در هشتمین کنفرانس ملی مدیریت، اقتصاد و علوم اسلامی (1403)
- جایگاه و نقش مدیریت از دیدگاه اسلام ارائه شده در هشتمین کنفرانس ملی مدیریت، اقتصاد و علوم اسلامی (1403)
- مدیریت جهادی از منظر مقام معظم رهبری ارائه شده در هشتمین کنفرانس بین المللی رویکردهای نوین مدیریت، روانشناسی و علوم انسانی در قرن ۲۱ (1403)
- بررسی جایگاه قدرت و سیاست در نظام اداری ارائه شده در نهمین کنفرانس بین المللی مدیریت، علوم انسانی و رفتاری در ایران و جهان اسلام (1403)
- جایگاه مردم در حکومت اسلامی ارائه شده در نهمین کنفرانس بین المللی مدیریت، علوم انسانی و رفتاری در ایران و جهان اسلام (1403)
- بررسی ابعاد رفتاری کارکنان در نظام اداری از منظر آموزه های اسلامی ارائه شده در دوازدهمین کنفرانس بین المللی پژوهشهای دینی، علوم اسلامی، فقه و حقوق در ایران و جهان اسلام (1403)
- نقش فرهنگ سازمان در تمایل به ترک سازمان ارائه شده در پانزدهمین کنفرانس ملی اقتصاد، مدیریت و حسابداری (1402)
- نقش مسئولیت اجتماعی ادراک شده در تعهد عاطفی به سازمان ارائه شده در پانزدهمین کنفرانس ملی اقتصاد، مدیریت و حسابداری (1402)
- بررسی رهبری تحول آفرین بر خلاقیت کارکنان با نقش میانجی انطباق کارکنان ارائه شده در پانزدهمین کنفرانس ملی اقتصاد، مدیریت و حسابداری (1402)
- تاثیر عدالت سازمانی بر تعهد سازمانی با نقش میانجی اعتماد سازمانی ارائه شده در پانزدهمین کنفرانس ملی اقتصاد، مدیریت و حسابداری (1402)
- نقش استقلال شغلی در رفتار نوآورانه کاری ارائه شده در پانزدهمین کنفرانس ملی اقتصاد، مدیریت و حسابداری (1402)
- نقش رهبری تحول آفرین و استرس شغلی کووید ۱۹ بر رفتار کاری نوآورانه ارائه شده در پانزدهمین کنفرانس ملی اقتصاد، مدیریت و حسابداری (1402)
- بررسی تاثیر هوش سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی کارکنان شهرداری چالوس ارائه شده در بیستمین کنفرانس ملی رویکردهای نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری (1402)
- اثر فناوری اطلاعات و ارتباطات بر عملکرد سازمان (مورد مطالعه: بندر نوشهر) ارائه شده در بیستمین کنفرانس ملی رویکردهای نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری (1402)
- نقش کدهای اخلاقی در توسعه ی پایدار شهری ارائه شده در کنفرانس ملی چالش ها و راهکارهای نوین در مدیریت، حسابداری و صنعت بیمه (1402)
- شناسایی توسعه کدهای اخلاقی برای مدیریت شهری مبتنی بر توسعه پایدار با روش دلفی ارائه شده در هشتمین کنفرانس ملی رویکردهای نوین در آموزش و پژوهش (1402)
- تاثیر مدیریت ارتباط با مشتری الکترونیکی بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی مدیریت دانش در شعب بانک سپه استان البرز ارائه شده در هشتمین کنفرانس ملی رویکردهای نوین در آموزش و پژوهش (1402)
- بررسی چالش های مدیریت منابع انسانی در ایران بر انگیزش و نگهداشت منابع انسانی ارائه شده در هجدهمین کنفرانس ملی اقتصاد، مدیریت و حسابداری (1402)
- نقش توانمندسازی روانی و ساختاری بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی دلبستگی کارکنان ارائه شده در هجدهمین کنفرانس ملی اقتصاد، مدیریت و حسابداری (1402)
- نقش جو سازمانی در رفتار شهروندی سازمانی و عملکرد کارکنان ارائه شده در دوازدهمین کنفرانس ملی اقتصاد، مدیریت و حسابداری (1401)
- نقش خلاقیت فردی در خلاقیت سازمانی با نقش میانجی رهبری مشارکتی ارائه شده در دوازدهمین کنفرانس ملی اقتصاد، مدیریت و حسابداری (1401)
- نقش فناوری اطلاعات در پیچیدگی، رسمیت و تمرکز سازمان ارائه شده در دوازدهمین کنفرانس ملی اقتصاد، مدیریت و حسابداری (1401)
- نقش فناوری اطلاعات در عملکرد کارکنان ارائه شده در دوازدهمین کنفرانس ملی اقتصاد، مدیریت و حسابداری (1401)
- نقش فناوری اطلاعات در فرآیند توانمندسازی کارکنان ارائه شده در دوازدهمین کنفرانس ملی اقتصاد، مدیریت و حسابداری (1401)
- نقش جایگاه کارآفرینی فرهنگی و هنری بر اشتغال دانش آموختگان (مطالعه موردی: دانش آموختگان مرکزعلمی وکاربردی فرهنگ و هنر واحد ۲ مازندران) ارائه شده در همایش بین المللی کارآفرینی با شعار توسعه استعداد کارآفرینی:راهی به سوی تحول (1401)
- رابطه میان آموزش و ترویج کارآفرینی و مدیریت دانش با عدالت سازمانی ارائه شده در همایش بین المللی کارآفرینی با شعار توسعه استعداد کارآفرینی:راهی به سوی تحول (1401)
- نقش کارآفرینی سیاسی و دیپلماسی کارآفرینانه در پیشبرد اقتصاد مقاومتی ارائه شده در همایش بین المللی کارآفرینی با شعار توسعه استعداد کارآفرینی:راهی به سوی تحول (1401)
- نقش اخلاق در مدیریت دانش و ابعاد آن ارائه شده در چهارمین همایش ملی تحقیقات میان رشته ای در مدیریت و علوم انسانی (1401)
- نقش هویت کارکنان در دلبستگی کارکنان و رضایت شغلی ارائه شده در کنفرانس ملی تحقیقات میان رشته ای در علوم انسانی و فرهنگ ایرانی اسلامی (1401)
- نقش مسئولیت اجتماعی در اعتماد و رضایت ارائه شده در کنفرانس ملی تحقیقات میان رشته ای در علوم انسانی و فرهنگ ایرانی اسلامی (1401)
- نقش کیفیت زندگی کاری در رضایت شغلی و تمایل به ترک ارائه شده در کنفرانس ملی تحقیقات میان رشته ای در علوم انسانی و فرهنگ ایرانی اسلامی (1401)
- بررسی تاثیر رهبر ی بر نوآوری باز ورودی و نوآوری باز بیرونی ارائه شده در دوازدهمین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت، اقتصاد، حسابداری و بانکداری (1401)
- نقش رهبری توانمندساز در ارتقا فرهنگ یادگیری سازمانی ارائه شده در چهارمین کنفرانس ملی پژوهش های سازمان و مدیریت (1401)
- رهبری توانمندساز و اهمیت آن در ارگان های دولتی ارائه شده در هجدهمین کنفرانس ملی رویکردهای نوین در مدیریت ، اقتصاد و حسابداری (1401)
- نقش یادگیری سازمانی بر ابعاد رهبری تحول آفرین ارائه شده در هجدهمین کنفرانس ملی رویکردهای نوین در مدیریت ، اقتصاد و حسابداری (1401)
- نقش مسئولیت اجتماعی ادراک شده در هویت اخلاقی ارائه شده در چهاردهمین کنفرانس ملی اقتصاد، مدیریت و حسابداری (1401)
- نقش استقلال شغلی در تعهد سازمانی ارائه شده در چهاردهمین کنفرانس ملی اقتصاد، مدیریت و حسابداری (1401)
- بررسی نقش میانجی فرایادگیری درخودکارآمدی و پذیرش دورکاری کارمندان ارائه شده در ششمین کنفرانس بین المللی پژوهش در علوم و مهندسی و سومین کنگره بین المللی عمران، معماری و شهرسازی آسیا (1400)
- نوع شناسی مشکلات کارآفرینان دانشگاهی استان مازندران ارائه شده در اولین همایش ملی کارآفرینی (1397)
- بررسی فن آوری اطلاعات از بعد مالی در دانشگاه های آزاد اسلامی واحد چالوس و نوشهر ارائه شده در اولین همایش ملی کارآفرینی (1397)
مقالات ژورنالهای تخصصی داخلی
- طراحی الگوی کیفی توسعه کدهای اخلاقی مدیریت شهری مبتنی بر توسعه پایدار منتشر شده در فصلنامه اخلاق در علوم و فناوری (1403)
- بررسی رابطه بین رشد شغلی با تعهد سازمانی در کارکنان آموزش و پرورش شهرستان ساری منتشر شده در فصلنامه کنکاش مدیریت و حسابداری (1402)
- بررسی رابطه بین تمرکز نظارتی با تعهد سازمانی در کارکنان آموزش و پرورش شهرستان ساری منتشر شده در فصلنامه کنکاش مدیریت و حسابداری (1402)
- تاثیر مهارت های رهبری مدیران بر اثربخشی عملکرد مدارس (مطالعه موردی: مدیران مدارس غرب مازندران از کلارآباد تا رامسر) منتشر شده در فصلنامه کنکاش مدیریت و حسابداری (1401)
- بررسی نقش خودکارآمدی در پذیرش دورکاری کارمندان منتشر شده در فصلنامه کنکاش مدیریت و حسابداری (1400)
- طراحی مدل تاثیر گذاری فرهنگ سازمانی بر تسهیم دانش و ایجاد چابکی در مهار شرایط بحرانی سوانح آتی با رویکرد پدافند غیرعامل منتشر شده در دوفصلنامه مدیریت بحران (1392)
- سنجش کارایی ارزش ویژهی برند با استفاده مدل ترکیبی SEM-DEA : (مطالعهی موردی: برند خودرو در شهر اصفهان) منتشر شده در فصلنامه مدیریت بازرگانی (1391)