سمتهای علمی و اجرایی در دانشگاهها و مراکز علمی کشور
عضویت در مجامع و انجمنهای علمی
- عضو انجمن مدیریت ایران
- عضو انجمن مدیریت دولتی ایران
- عضو انجمن مدیریت منابع انسانی ایران
مقالات بین المللی خارج از کشور
مقالات کنفرانسهای داخلی
- شناسایی و اولویت بندی کاربرد علوم داده در منابع انسانی (بررسی موردی شرکت فعال در زمینه صنایع غذایی کشور) ارائه شده در یازدهمین همایش ملی مطالعات و تحقیقات نوین در حوزه علوم انسانی، مدیریت و کارافرینی ایران (1404)
- راهبردهای بکارگیری هوش مصنوعی در مدیریت منابع انسانی سازمان های دولتی (مورد مطالعه وزارت نفت جمهوری اسلامی ایران) ارائه شده در اولین کنفرانس ملی چالش های مدیریت سرمایه انسانی در سازمان های بزرگ مقیاس (1404)
- شناسایی عوامل موثر بر پنهان کردن دانش (مورد مطالعه سازمان هواپیمایی کشوری) ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، مهندسی صنایع، حسابداری و اقتصاد در علوم انسانی (1403)
- مروری سیستماتیک بر مدیریت منابع انسانی الکترونیک ارائه شده در شانزدهمین کنفرانس بین المللی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران (1403)
- مروری بر مفهوم پنهان کردن دانش در سازمان ها ارائه شده در شانزدهمین کنفرانس بین المللی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران (1403)
- شناسایی عوامل زمینه ای موثر بر فرهنگ سازمانی نوآورانه در نظام اداری ایران ارائه شده در هفدهمین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت، اقتصاد، حسابداری و بانکداری (1403)
- تبیین تاثیر ساختار سازمانی بر عملکرد سازمانی در پروژههای بازگردانی واحدهای نیروگاهی برق آبی سد دز و عباسپور از منظر مدیریت دارایی ارائه شده در شانزدهمین کنفرانس ملی تعالی نگهداشت و مدیریت دارایی ها با رویکرد نوآوری بهره ور (1403)
- اولویت بندی شایستگی های رهبری تحول دیجیتال در حوزه بانک ها با رویکرد فازی ارائه شده در دهمین کنفرانس بین المللی تحقیقات بین رشته ای در مدیریت، حسابداری و اقتصاد در ایران (1402)
- موانع اجرای خط مشی بهبود بهرهوری سازمانی مبتنی بر سیاستهای تحول نظام اداری (مورد مطالعه: وزارت صنعت، معدن و تجارت) ارائه شده در هشتمین همایش ملی تحقیقات میان رشته ای در مدیریت و علوم انسانی (1402)
- مروری سیستماتیک بر مدیریت منابع انسانی الکترونیک ارائه شده در پانزدهمین کنفرانس بین المللی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران (1402)
- مروری بر مفهوم پنهان کردن دانش در سازمان ها ارائه شده در پانزدهمین کنفرانس بین المللی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران (1402)
- بررسی تاثیر استفاده از مدل تیم سازی بلبین در عملکرد شرکت های فناور ارائه شده در هفتمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی (1398)
- تاثیر مدیریت دانش در بین کارکنان شهرداری بر میزان سرمایه اجتماعی و اقتصادی مردم ارائه شده در پنجمین کنفرانس ملی علوم انسانی و مطالعات مدیریت (1398)
- بررسی تاثیر مدیریت استعداد بر چابک سازی منابع انسانی ارائه شده در سومین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری و حسابرسی پویا (1397)
- تاثیر کاریزمای رهبری، ادراک حمایت سازمانی و اعتماد سازمانی بر روی بهره وری کارکنان با نقش میانجی تعهد سازمانی و رضایت شغلی ارائه شده در ششمین کنفرانس ملی تازه یافته ها در مدیریت و مهندسی صنایع با تاکید بر کارآفرینی در صنایع (1397)
- بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری با بهره وری سازمانی با توجه به نقش برنامه زندگی کاری ارائه شده در اولین همایش ملی امیدآفرینی،پایداری اجتماعی با رویکرد محرومیت زدایی علی معینی، حرمت اصغری (1403)
مقالات ژورنالهای تخصصی داخلی
- طراحی الگوی فرهنگ سازمانی نوآورانه در نظام اداری با رویکرد آینده پژوهی منتشر شده در پژوهش نامه مدیریت تحول (1404)
- شناسایی عوامل موثر بر راه اندازی تحول دیجیتال با تاکید بر بنده ده خط مشی ابلاغی گمرک جمهوری اسلامی ایران (مورد مطالعه: گمرک تهران) منتشر شده در مجله خط مشی گذاری عمومی در مدیریت (1404)
- شناسایی الگوی تاثیر پذیری خط مشی دیپلماسی توسعه منتشر شده در مجله خط مشی گذاری عمومی در مدیریت (1404)
- مروری بر مفهوم مدیریت منابع انسانی الکترونیکی در سازمان ها منتشر شده در فصلنامه پژوهش های علوم مدیریت (1403)
- شناسایی پیشایندها و پیامدهای فرهنگ سازمانی نوآورانه در نظام اداری با رویکرد آینده پژوهی منتشر شده در فصلنامه علمی مدیریت علوم دریایی (1403)
- الگوی رهبری متناسب با عصر دیجیتال در سازمان های دولتی با رویکرد آینده پژوهی منتشر شده در فصلنامه علمی مدیریت علوم دریایی (1403)
- ارائه مدل اخلاق حرفه ای فرماندهان با تاکید بر دلزدگی شغلی کارکنان فرماندهی انتظامی شهرکرد منتشر شده در فصلنامه علمی رویکردهای نو در مدیریت دولتی (1403)
- الزامات راه اندازی آزمایشگاه های خط مشی به مثابه ابزاری برای ارتقاء کیفیت خدمات عمومی منتشر شده در فصلنامه مدیریت خدمات عمومی (1403)
- طراحی و اعتبارسنجی الگوی شایستگی های کلیدی مدیران زن منتشر شده در فصلنامه منابع انسانی تحول آفرین (1401)
- بررسی تاثیر مولفه های شایسته سالاری بر نگهداشت سرمایه انسانی منتشر شده در فصلنامه علمی منابع انسانی ناجا (1401)
- تاثیر رهبری تحول گرا از طریق توانمندسازی روانشناختی بر نگرش شغلی کارکنان مورد مطالعه سازمان نقشه برداری کشور منتشر شده در فصلنامه مهندسی مدیریت نوین (1401)
- ارائه مدل موانع جانشین پروری با رویکرد آمیخته در ستاد فرماندهی ناجا منتشر شده در فصلنامه پژوهش های دانش انتظامی (1399)
- ارزیابی تاثیر تبلیغات هراس انگیز و شگفت انگیز برخرید تصادفی آنلاین با نقش تعدیل گر عوامل محیطی و فردی منتشر شده در فصلنامه پارس مدیر (1398)
- شناسایی موانع اجرایی شدن ماده 81 قانون مدیریت خدمات کشورى در راستای ارزشیابی عملکرد کارکنان اداره پست قزوین منتشر شده در فصلنامه مدیریت سازمان های دولتی (1398)
- تاثیر سرمایه انسانی بر نوآوری سازمانی : نقش تسهیم دانش منتشر شده در فصلنامه مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی (1398)
- بررسی رابطه بین مدیریت منابع انسانی قابلیت محور و جهت گیری کارافرینانه بر عملکرد سازمان با توجه به نقش تعدیل کنندگی نواوری دوجانبه گرا منتشر شده در دوماهنامه بررسی های بازرگانی (1398)
- عوامل موثر بر نوآوری فناورانه در واحدهای صنعتی دفاعی منتشر شده در فصلنامه مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی (1397)
- تحلیل عملکرد شرکت های دانش بنیان مورد مطالعه:شرکت های موجود در پارک های علم و فناوری تهران منتشر شده در فصلنامه مدیریت بهره وری (1397)
- تاثیر ابعاد چهارگانه مسئولیت اجتماعی بر تصویر ذهنی از شرکت و رفتار مشتریان در شرکت بیمه ایران منتشر شده در فصلنامه مهندسی مدیریت نوین (1397)
- نقش میانجی مولفه های تعهد سازمانی در ارتباط بین رضایت شغلی ورفتارهای فرا نقشی کارکنان منتشر شده در فصلنامه مطالعات منابع انسانی (1396)
- تاثیر پاسخگویی بر اعتماد عمومی و اعتماد سیاسی (مورد مطالعه: سازمان های دولتی ایران) منتشر شده در مجله خط مشی گذاری عمومی در مدیریت (1392)
- شناسایی و ارزیابی عوامل تعیین کننده پذیرش متاورس در آموزش کارکنان منتشر شده در فصلنامه منابع انسانی تحول آفرین. مرسده آدابی، حرمت اصغری، مهدی داوری (1404)
- شناسایی و اعتبارسنجی پیشایندها و پیامدهای پایش اجرای خط مشی های تحول نظام اداری (مورد مطالعه: بانک کشاورزی) منتشر شده در فصلنامه خط مشی گذاری عمومی در مدیریت. بابک دلشاد، رضا نجف بیگی، حرمت اصغری (1403)
- الگوی پایش اجرای خط مشی های تحول نظام اداری در شبکه بانکی منتشر شده در فصلنامه سیاست های راهبردی و کلان بابک دلشاد، رضا نجف بیگی، حرمت اصغری (1403)
- شناسایی عوامل موثر بر فرهنگ خدمتگزاری با تاکید بر تکریم ارباب رجوع (مورد مطالعه: وزارت نیرو) منتشر شده در فصلنامه علمی پژوهشی مدیریت فرهنگی. صدیقه طوطیان، حرمت اصغری، زهرا حدادی (1403)
- شناسایی عوامل موثر بر اجرای خط مشی نهادینه سازی وجدان کاری در نظام اداری منتشر شده در فصلنامه سیاست های راهبردی و کلان. امیرحسین غلامی، صمد بارانی، حرمت اصغری (1402)
- نقش استراتژی ها و سیستم مدیریت منابع انسانی بر نوآوری رادیکال شرکت های دانش بنیان با تبیین نقش میانجی جهت گیری کارآفرینی منتشر شده در فصلنامه مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی.صمد بارانی،حرمت اصغری،عارف اشرف زاده (1402)
طرح های تحقیقاتی و پژوهشی
- شناسایی عوامل موثر بر اجرای خط مشی نهادینه سازی وجدان کاری در نظام اداری (مطالعه موردی شرکت آب و فاضلاب منطقه ۳ شهر تهران )شرکت آب و فاضلاب استان تهران(1400)
- پژوهش کمی و کیفی در خصوص بررسی اثر آموزش و توسعه بر مدیریت استعداد با استفاده از روش اقتضایی برای شناسایی مشاغل کلیدی به منظور نگهداشت سرمایه انسانی شرکت مدیریت شبکه برق ایران (1404)
- استقرار و پیاده سازی فرایند مدیریت دانش در سازمان نقشه برداری کشور (1402)
تالیفات
- کتاب اداره امور عمومی در اسلام در پرتو شایستگی - 1398 - فارسی
سوابق استادی
- استاد مدعو دانشگاه آزاد اسلامی واحد الکترونیکی(1397-1397)
- استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب(1396-1396)
- استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران(1395-تاکنون )
- استاد مدعو دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال(1394-1395)
سوابق حضور در دوره ها و کارگاههای تخصصی
- دوره کار با نرم افزار SPSS و LISREL - دانشگاه صنعتی شریف (1393)