سمتهای علمی و اجرایی در دانشگاهها و مراکز علمی کشور
مقالات کنفرانسهای داخلی
- تبیین نقش شایستگی های تحلیلی و تفکر استراتژیک در توانمندسازی تحلیلگران منابع انسانی ارائه شده در دهمین کنفرانس بین المللی مدیریت و صنعت (1404)
- مروری جامع بر مفاهیم، علل، پیامدها و راهبردهای پیشگیری از فساد در پروژه های عمرانی دستگاه های دولتی ارائه شده در دومین همایش ملی حسابداری و مدیریت کسب و کار در دنیای دیجیتال (1404)
- تحلیل ابعاد شایستگی های فنی تحلیلگران منابع انسانی ارائه شده در دومین همایش ملی حسابداری و مدیریت کسب و کار در دنیای دیجیتال (1404)
- بررسی اهمیت شایستگی های ارتباطی و فرهنگی در پیاده سازی تحلیلگری منابع انسانی در بخش سلامت ارائه شده در دومین همایش ملی حسابداری و مدیریت کسب و کار در دنیای دیجیتال (1404)
- عوامل موثر بر پذیرش هوش مصنوعی در مدیریت منابع انسانی بر اساس چارچوب TOE ارائه شده در دومین همایش ملی حسابداری و مدیریت کسب و کار در دنیای دیجیتال (1404)
- تحلیل ساختاری پارامترهای پیشگیری از فساد در پروژه های عمرانی دستگاه های دولتی ارائه شده در دومین همایش ملی حسابداری و مدیریت کسب و کار در دنیای دیجیتال (1404)
- بررسی نقش میانجی بدبینی سازمانی در اثر رهبری خودشیفته بر سکوت سازمانی وخودسانسوری کارکنان ارائه شده در سومین کنفرانس بین المللی مدیریت،روانشناسی، علوم اجتماعی (1402)
- تبیین راهبردهای قصد خرید مجدد آنلاین در فروشگاه های زنجیره ای ارائه شده در پنجمین کنفرانس ملی و دومین کنفرانس بین المللی الگوهای نوین مدیریت کسب و کار در شرایط ناپایدار (1402)
- تبیین عوامل مداخله گر قصد خرید مجدد آنلاین در فروشگاه های زنجیره ای ارائه شده در پنجمین کنفرانس ملی و دومین کنفرانس بین المللی الگوهای نوین مدیریت کسب و کار در شرایط ناپایدار (1402)
- طراحی و ارائه الگو کاربست سبک ساختاری مدیران و اعتبار سنجی آن در دانشگاه علوم پزشکی مشهد ارائه شده در هشتمین کنفرانس ملی مطالعات مدیریت و اقتصاد در علوم انسانی (1402)
- طراحی و ارائه الگو سبک ارتباطی پویا مدیران و اعتبار سنجی آن در دانشگاه علوم پزشکی مشهد ارائه شده در هشتمین کنفرانس ملی مطالعات مدیریت و اقتصاد در علوم انسانی (1402)
- دلایل جابجایی مدیران در مدیریت شهری ارائه شده در دهمین همایش ملی مطالعات و تحقیقات نوین در حوزه علوم انسانی، مدیریت و کارافرینی ایران (1402)
- بررسی رابطه رهبری خدمتگزار با رفتار شهروندی سازمانی با توجه به نقش میانجی عدالت سازمانی کارکنان اداره کل آموزش و پرورش استان خراسان جنوبی ارائه شده در هفتمین کنفرانس بین المللی مطالعات جهانی در علوم انسانی، مدیریت و کار آفرینی (1402)
- بررسی اثر هوش معنوی مدیران بر نفاق سازمانی ارائه شده در نهمین همایش ملی مطالعات و تحقیقات نوین در حوزه علوم انسانی ، مدیریت و کارافرینی ایران (1401)
- بررسی نقش هویت سازمانی در بهبود عملکرد شغلی ارائه شده در ششمین کنفرانس بین المللی مدیریت، تجارت جهانی، اقتصاد، دارایی و علوم اجتماعی (1400)
- ارائه مدلی برای اقتصاد مقاومتی ارائه شده در سومین کنفرانس بین المللی توسعه و ترویج علوم انسانی و مدیریت در جامعه (1400)
- بررسی تاثیر بازاریابی داخلی بر رفتار شهروندی سازمانی با در نظر گرفتن نقش میانجی تعهد سازمانی کارکنان(موردمطالعه: شعب بانک کشاورزی شهرستان بیرجند) ارائه شده در ششمین کنفرانس ملی علوم انسانی و مطالعات مدیریت (1399)
- بررسی رابطه بین اعتماد سازمانی و تعهد سازمانی کارکنان (موردمطالعه: شعب بانک کشاورزی شهرستان بیرجند) ارائه شده در ششمین کنفرانس ملی علوم انسانی و مطالعات مدیریت (1399)
- بررسی تاثیر بازاریابی داخلی بر رفتار شهروندی سازمانی با در نظر گرفتن نقش میانجی اعتماد سازمانی کارکنان( موردمطالعه: شعب بانک کشاورزی شهرستان بیرجند) ارائه شده در ششمین کنفرانس ملی علوم انسانی و مطالعات مدیریت (1399)
- بررسی تاثیر بازاریابی داخلی بر رفتار شهروندی سازمانی با در نظر گرفتن نقش میانجی اعتماد و تعهد سازمانی کارکنان (موردمطالعه: شعب بانک کشاورزی شهرستان بیرجند) ارائه شده در ششمین کنفرانس ملی علوم انسانی و مطالعات مدیریت (1399)
- بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی بر کارآفرینی با نقش میانجی خودکارآمدی (مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه علوم پزشکی شهرستان تربت حیدریه) ارائه شده در پنجمین کنفرانس بین المللی علوم مدیریت و حسابداری (1398)
- بررسی رابطه میزان سواد فناوری اطلاعات و ارتباطات و کارآفرینی هنرآموزان شهر بیرجند ارائه شده در همایش ملی اقتصاد،مدیریت توسعه و کارآفرینی با رویکرد حمایت از کالای ایرانی (1398)
- بررسی تاثیر راهبردهای بازآفرینی دولت بر اقتصاد مقاومتی به واسطه ی دولت کارآفرین (مورد مطالعه: دستگاه های اجرایی استان خراسان جنوبی) ارائه شده در همایش ملی اقتصاد،مدیریت توسعه و کارآفرینی با رویکرد حمایت از کالای ایرانی (1398)
- بررسی تاثیر معماری منابع انسانی بر کارآفرینی سازمانی (مورد مطالعه: سازمان تامین اجتماعی خراسان جنوبی) ارائه شده در همایش ملی اقتصاد،مدیریت توسعه و کارآفرینی با رویکرد حمایت از کالای ایرانی (1398)
- بالندگی سازمانی و توانمندسازی کارکنان سازمان مدیریت و برنامه ریزی خراسان جنوبی ارائه شده در سومین همایش ملی پژوهش های نوین در حوزه علوم انسانی و مطالعات اجتماعی ایران (1396)
مقالات ژورنالهای تخصصی داخلی
- تبیین پدیده دیاثت سازمانی: رویکرد کیفی منتشر شده در پژوهش های مدیریت منابع سازمانی (1404)
- طراحی و تبیین مدل فراشایستگی های رهبری بر مبنای نظریه داده بنیاد منتشر شده در فصلنامه مدیریت دولتی (1404)
- طراحی الگوی اثربخش تنبیهات سازمانی درسازمان های دولتی منتشر شده در فصلنامه مطالعات توسعه و مدیریت منابع (1404)
- بررسی نقش میانجی رضایت شغلی در اثر تجربه کارکنان بر تعهد سازمانی (مورد مطالعه: شرکت ملی حفاری ایران) منتشر شده در مجله مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی (1404)
- ارائه مدل بازارگرایی شرکت های دانش بنیان منتشر شده در پژوهشهای مدیریت عمومی (1404)
- ارائه الگوی مدیریت الکترونیک منابع انسانی مبتنی بر هوش مصنوعی در دانشگاه های علوم پزشکی با روش نظریه داده بنیاد منتشر شده در مجله مدیریت ارتقای سلامت (1404)
- طراحی و اعتبار سنجی مدل پیشگیری از فساد در پروژه های عمرانی دستگاههای دولتی منتشر شده در فصلنامه علمی رویکردهای نو در مدیریت دولتی (1404)
- توسعه شرکت های دانش بنیان با رویکرد بازارگرایی منتشر شده در فصلنامه زیست بوم نوآوری (1404)
- تدوین مدل قصد خرید مجدد آنلاین در فروشگاه های زنجیره ای با بکارگیری رویکرد فراترکیب منتشر شده در دوفصلنامه مطالعات رفتار مصرف کننده (1403)
- ارائه الگوی توسعه منابع انسانی در راستای تعالی سازمانی در شرکت ملی حفاری ایران منتشر شده در مجله مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی (1403)
- ارائه مدل شایستگی های مدیریتی زنان در صنعت (مورد مطالعه :شرکت مواد غذایی صباح) منتشر شده در فصلنامه ارزش آفرینی در مدیریت کسب و کار (1403)
- طراحی مدل اشتغال مجدد کارکنان در دوران بازنشستگی (مورد مطالعه: وزارت آموزش و پرورش) منتشر شده در فصلنامه ارزش آفرینی در مدیریت کسب و کار (1403)
- ارائه الگوی فراشایستگی های مدیران دولتی با رویکرد کیفی منتشر شده در پژوهشهای مدیریت عمومی (1403)
- فراتحلیل موانع استقرار جانشین پروری منتشر شده در فصلنامه مدیریت بهره وری (1403)
- طراحی الگوی تجربه دیجیتال سازمانی کارکنان و اعتبارسنجی آن در شرکت ملی نفت ایران منتشر شده در مجله مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی (1403)
- فراترکیب نیروی کار انعطاف پذیر و بررسی اثر آن بر توسعه منابع انسانی در شرکت ملی حفاری ایران منتشر شده در مجله مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی (1403)
- طراحی و اعتبار سنجی الگوی اثربخش تنبیهات سازمانی (مورد مطالعه سازمان های دولتی استان خراسان رضوی) منتشر شده در پژوهش نامه مدیریت تحول (1403)
- تاب آوری مبتنی بر ظرفیت های اجتماع محور در شرایط بحران منتشر شده در پژوهشهای مدیریت عمومی (1403)
- عوامل موثر بر کارآفرینی آموزشی در نظام دانشگاهی (مورد مطالعه: دانشگاه فرهنگیان) منتشر شده در فصلنامه مطالعات آموزشی و آموزشگاهی (1403)
- طراحی مدل پیشایندهای دوسوگرایی رفتار شهروندی سازمانی در سازمانهای دولتی منتشر شده در فصلنامه منابع انسانی تحول آفرین (1403)
- شناسایی مولفه های رهبری تعالی گرا و تعیین سهم هر یک از این مولفه ها از نظر اهمیت در دانشگاه های علوم پزشکی کشور منتشر شده در فصلنامه علمی مطالعات مدیریت و رهبری در سازمان های آموزشی (1403)
- طراحی و اعتبارسنجی مدل پیشایندهای دوسوگرایی رفتار شهروندی سازمانی در سازمانهای دولتی منتشر شده در فصلنامه مطالعات رفتاری در مدیریت (1403)
- ارائه الگوی شایستگی های معطوف به ابعاد عملکردی کارکنان (موردمطالعه: شرکت ملی حفاری ایران) منتشر شده در فصلنامه مدیریت بهره وری (1403)
- طراحی الگوی شایستگی های مدیریتی سلامت سازمانی (موردمطالعه: دانشگاه های علوم پزشکی) منتشر شده در پژوهش نامه مدیریت تحول (1402)
- طراحی الگوی پافشاری مدیران بر تعهدات در بخش دولتی منتشر شده در فصلنامه چشم انداز مدیریت دولتی (1402)
- طراحی مدل اقناع عمومی در بستر حکمرانی خوب شهری منتشر شده در فصلنامه مدیریت دولتی (1402)
- ارائه الگوی راهبردی توسعه منابع انسانی در شرکت ملی حفاری ایران منتشر شده در مجله مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی (1402)
- طراحی مدل اقناع عمومی در حکمرانی خوب شهری (مورد مطالعه: دستگاه های اجرایی استان خراسان رضوی) منتشر شده در فصلنامه مطالعات مدیریت و توسعه پایدار (1402)
- ارائه الگوی پیشایندها و پسایندهای جابجایی مدیران در مدیریت شهری منتشر شده در فصلنامه تعالی منابع انسانی (1402)
- طراحی مدل توسعه نگرش به برند ایرانی در صنعت لوازم خانگی با تاکید بر ارزش های ملی و باورهای دینی منتشر شده در فصلنامه مطالعات میان رشته ای مدیریت بازاریابی (1402)
- اثربخشی اصول دیداری گشتالت بر مولفه های ادراک مصرف کننده در بازاریابی دیجیتال منتشر شده در فصلنامه مطالعات میان رشته ای مدیریت بازاریابی (1402)
- طراحی و ارائه الگوی اقتضایی کاربست سبک های ارتباطی مدیران در سازمان های دولتی منتشر شده در فصلنامه تحقیقات و نظریه های نوین مدیریت دولتی (1401)
- فراترکیب پیشایندهای طفره روی اجتماعی در سازمان ها منتشر شده در فصلنامه حکمرانی و توسعه (1401)
- ارائه مدل جذب مشتریان در بازاریابی دیجیتال مبتنی بر محرک های دیداری رویکرد داده بنیاد کلاسیک منتشر شده در فصلنامه مطالعات میان رشته ای مدیریت بازاریابی (1401)
- طراحی و ارائه الگوی کاربست سبک ارتباطی تساوی مدیران و اعتبارسنجی در دانشگاه علوم پزشکی مشهد منتشر شده در فصلنامه مطالعات مدیریت و توسعه پایدار (1401)
- طراحی مدل کوچینگ سازمانی در سازمانهای دولتی ایران با رویکرد دادهبنیاد منتشر شده در مجله مدیریت فرهنگ سازمانی (1400)
- بررسی نقش میانجی عدالت سازمانی ادراک شده در اثر روابط مبادله ای بر طفره روی اجتماعی منتشر شده در پژوهشهای مدیریت عمومی (1398)
- زمینه های جذب نیروی انسانی در دانشگاه علوم پزشکی شهرستان بیرجند منتشر شده در پژوهشهای مدیریت عمومی (1396)
- بررسی میزان رضایت مندی دستگاه های اجرایی از عملکرد حسابرسان دیوان محاسبات استان خراسان جنوبی منتشر شده در فصلنامه مطالعات فرهنگی اجتماعی خراسان (1392)