بررسی نقش میانجی عدالت سازمانی ادراک شده در اثر روابط مبادله ای بر طفره روی اجتماعی
محل انتشار: پژوهشهای مدیریت عمومی، دوره: 12، شماره: 46
سال انتشار: 1398
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 379
فایل این مقاله در 26 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_MR-12-46_005
تاریخ نمایه سازی: 1 اردیبهشت 1399
چکیده مقاله:
در چنددههی گذشته رفتارهای انحرافی از جمله طفرهروی اجتماعی در کانون توجه محققین مطالعات سازمانی قرارگرفتهاست. طفرهروی سازمانی به تمایل فرد برای کاهش عامدانه تلاش ذهنی و جسمی خود در حین فعالیت اشاره دارد. نظر به اهمیت نقش این رفتارها در عملکرد سازمان، این تحقیق به بررسی دو متغیر سازمانی موثر بر آن در سطح بیمارستانهای دولتی اهواز میپردازد. جامعه آماری تحقیق شامل کارکنان درمانی به تعداد 822 نفر بودند که از بین آنها 265 نفر با روش نمونهگیری طبقهای به عنوان نمونه آماری انتخاب و اطلاعات موردنیاز با بهرهگیری از پرسشنامههای عدالت ادراکشده نیهوف و مورمان(1993)، مبادلهی رهبر-عضو لادن و مث لیدن(1998)، مبادلهی عضو-تیم سیرز(1989) و طفرهروی اجتماعی جورج(1992) در بازه زمانی زمستان 97 جمعآوری شدند. ضریب آلفای ترکیبی بدست آمده برای پرسشنامههای مذکور به ترتیب برابر با 876/0، 948/0، 939/0 و 925/0 بودند. دادهها با بهرهگیری از نرم افزارهای SPSS21 و Smart PLS2 تحلیل شدند. تحقیق نشانداد که روابط مبادلهای (رابطه رهبر-عضو و عضو-تیم) تاثیر معناداری بر ادراک از عدالت توزیعی و مراودهای و طفرهروی اجتماعی دارند. اما صرفا عدالت توزیعی قادر است اثر رابطه رهبر-عضو بر طفرهروی اجتماعی را بطور معناداری میانجیگری کند. این امر نشان میدهد که اعضای درگیر روابط مبادلهای چنانچه احساس کنند از نظر مادی و اقتصادی کمتر منتفع شدهاند، بیش از سایر اعضاء مبادرت به طفرهروی خواهند نمود.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
فریبرز رحیم نیا
استاد گروه مدیریت، دانشکده ی علوم اداری و اقتصادی، دانشگاه فردوسی مشهد، مشهد، ایران.
آزیتا حاجی زاده
دانشجوی دکتری گروه مدیریت، دانشکده ی علوم اداری و اقتصادی، دانشگاه فردوسی مشهد، مشهد، ایران.
محمد محمدی
دانشجوی دکتری گروه مدیریت، دانشکده ی علوم اداری و اقتصادی، دانشگاه فردوسی مشهد، مشهد، ایران.
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :