ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

مقالات پژوهش نامه مدیریت تحول، دوره 16، شماره 31

1.طراحی مدل افشاگری سازمانی ،در سازمان های دولتی (رویکرد کیفی: تحلیل تم)
2.تببین مدل تاثیر رهبری اخلاقی بر اثربخشی تیم حسابرسی بر اساس چارچوب سیستمی مک گراث (ورودی-فرآیند-خروجی)
3.بررسی تاثیر قابلیت شبکه سازی بر نوآوری دوسوتوان با تاکید بر نقش میانجی گری کاربردهای دانش (مورد مطالعه: شرکت های دانش بنیان حوزه فناوری اطلاعات بانکی)
4.تبیین عوامل توانمندساز بلوغ ارتباطی در سازمان های دولتی ایران
5.سنجش تحول سازمانی مبتنی بر معماری در ساختار مرکز پژوهش های مجلس
6.تاثیر اشتراک دانش بر نوآوری دوسوتوان با نقش میانجی سرمایه فکری (نمونه پژوهش: مدیران شرکت های دانش بنیان مرکز رشد دانشگاه فردوسی مشهد)
7.سناریو نگاری عوامل موثر بر بهبود کسب وکار تحت شرایط همه گیری با رویکرد تحلیل اثرات متقابل (مورد مطالعه: سیستم سلامت و درمان)
8.تحلیل کمی روابط چندگانه فرهنگ سازمانی حمایتی، عملکرد رهبری، رضایت شغلی، اعتماد سازمانی و درگیری شغلی
9.ارایه مدل ارزیابی فرصت کارآفرینی در سازمان های مردم نهاد لرستان
10.تحلیل مفهوم سازمان امن در بیمارستان های تامین اجتماعی با بهره گیری از رویکرد تکاملی راجرز
تاریخ نمایه سازی مقالات: 13 آبان 1403 - تعداد نمایش اطلاعات ژورنال: 154

آرشیو سال 1404 پژوهش نامه مدیریت تحول

آرشیو سال 1403 پژوهش نامه مدیریت تحول

آرشیو سال 1402 پژوهش نامه مدیریت تحول

آرشیو سال 1401 پژوهش نامه مدیریت تحول

آرشیو سال 1400 پژوهش نامه مدیریت تحول

آرشیو سال 1399 پژوهش نامه مدیریت تحول

آرشیو سال 1398 پژوهش نامه مدیریت تحول

آرشیو سال 1397 پژوهش نامه مدیریت تحول

آرشیو سال 1396 پژوهش نامه مدیریت تحول

آرشیو سال 1395 پژوهش نامه مدیریت تحول

آرشیو سال 1394 پژوهش نامه مدیریت تحول

آرشیو سال 1393 پژوهش نامه مدیریت تحول

آرشیو سال 1392 پژوهش نامه مدیریت تحول

آرشیو سال 1391 پژوهش نامه مدیریت تحول

آرشیو سال 1390 پژوهش نامه مدیریت تحول

آرشیو سال 1389 پژوهش نامه مدیریت تحول

آرشیو سال 1388 پژوهش نامه مدیریت تحول