اهمیت و تاثیر روابط انسانی در آموزش و پرورش و مراکز آموزشی

این تحقیق به بررسی تاثیر روابط انسانی در افزایش عملکرد مدیریت آموزشگاهی و معلمان می پردازد. هدف کلی مقاله عبارتست از: تاثیر روابط انسانی در بهبود عملکرد مدیریت آموزشگاهی و افزایش کارایی معلمان. اهداف جزئی عبارتند از: اهمیت برقراری روابط انسانی در مدارس، بیان اصول مهم در ایجاد روابط حسنه در آموزشگاه، نقش زمینه ها در بوجودآمدن روابط انسانی، نقش شاخص های روابط انسانی در مدیریت آموزشگاهی. با توجه به موضوع و اهداف تحقیق از روش توصیفی و تحلیلی در مقاله استفاده شده است که با استفاده از این روش نتایج زیر بدست آمد: روابط انسانی یکی از عوامل مهم در تحقق هدف آموزش و پرورش و موفقیت مدیریت آموزشگاهی است، به علت صاف و زلال بودن دانش آموزان وانعطاف پذیری آنها روابط انسانی در روحیات و شکل گیری شخصیت آنها بسیار تاثیر دارد به همین علت معلمان، مدیران و اولیا باید به روابط انسانی در مدارس بسیار اهمیت دهند، معلمان و مدیران تاثیر بسیار زیادی بر رفتار دانش آموزان دارندکه بدون تاثیر مثبت از طریق رفتار خود بر متربیان نمی توانند در آموزش و پرورش آنها موفق باشند.

کلیدواژه ها:

روابط انسانی ، مدارس ، آموزش و پرورش ، آموزشگاه ، مدیر (معلمان) ، دانش آموزان