گذر از تفکر سیستمی به تفکر استراتژیک (تجارب و متدولوژی اجرایی در شرکت ایران خودرو خراسان)

سال انتشار: 1398
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,991

فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF و WORD قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

STINP01_064

تاریخ نمایه سازی: 7 دی 1398

چکیده مقاله:

مشکلات جوامع انسانی و سازمانها روز به روز پیچیده تر و حل آنها نیازمند تفکر بهتر است. تصمیم گیری و یادگیری اثربخش در دنیایی با پیچیدگی فزاینده، نیازمند تفکر سیستمی است. هدف تفکر سیستمی بهبود درک ما از ارتباط عملکرد هر سازمان با ساختار درونی و سیاستهای عملیاتی آن است تا از این درک برای طراحی سیاستهای موثر اهرمی استفاده کنیم. موانع و عواملی سبب می شود انسان ها از تفکر سیستمی دور شوند. تفکر سیستمی تفکری کل نگر است در حالی که تکیه صرف بر جزء نگری، امکان فهم الگوهای حاکم بر پدیده و سیستم را از بین می برد. تمرکز بر روی وقایع و به ویژه وقایع ناگهانی، باعث می شود انسان الگوی تغییرات درازمدت را که در پشت رخدادها نهفته است درک نکند. از این رو تفکر استراتژیک با سنتز عوامل موثر محیطی و درونی تصویر یکپارچه ای از فضای کسب و کار در ذهن ایجاد می کند و زمینه را برای خلق پاسخ های خلاقانه به نیازهای بازار فراهم می سازد و برنامه ریزی استراتژیک با روشهای تحلیلی، اهداف استراتژیک را به برنامه ها و اهداف کوتاه مدت تبدیل کرده و گامهای لازم برای پیاده سازی استراتژی خلق را فرموله می کند. در این مقاله سعی شده تا مکانیزم و فرایند تدوین استراتژی های کسب و کار را با دو رویکرد تفکر سیستمی و تفکر استراتژی به عنوان یک تجربه عملی و کاربردی در شرکت ایران خودرو خراسان تشریح نماییم و به نتایج حاصل از نگرش و تفکر استراتژیک اشاره نماییم.

نویسندگان

رضا حسینی

مدیر مهندسی سازمان و سیستم ها

سیدمجید خاتمی

مدیر منابع انسانی