ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

سلامت سازمانی بزرگترین چالش سازمانهای دولتی در ایران

سال انتشار: 1391
کد COI مقاله: CMMS01_199
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 3,475
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 9 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله سلامت سازمانی بزرگترین چالش سازمانهای دولتی در ایران

مسعود پورکیانی - دکتری مدیریت دولتی ، عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان
محمدرضا حری - کارشناس ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان

چکیده مقاله:

در جهان امروز بسیاری از فعالیتهای اساسی و عمده مورد نیازجوامع را سازمانهای گوناگون انجام می دهند ، بنابراین می توان گفت رشد و پیشرفت جوامع ، تابعی از پیشرفت سازمانهاست . بدین ترتیب سلامت هر سازمان نیز بطور مستقیم بر سلامت جامعه تاثیر بسزایی دارد . در سازمانهای سالم روحیه و عملکرد کارکنان بالاست وبه کارشان تعهد دارند و به کار کردن در این سازمان افتخار می کنند . سلامت سازمانی متغیری است که نقش عمده ای در اثربخشی در داخل و خارج از هر سیستم دارد . در این مقاله تلاش می شود تا ابتدا مفهوم سلامت سازمانی و سپس نشانه های سلامت یا بیماری سازمان ، سازمان سالم و ویژگیهای آن ، عناصر و ابعاد سلامت سازمانی ، مدل ایجاد و استقرار نظام اداری سالم ، سالم ساختن سازمان ، اصول سازمانهای سالم ، اقداماتی در جهت سلامت سازمانی ، منا بع سلامت سازمانی مورد بررسی و تجزیه و تحلیل قرار گیرد

کلیدواژه ها:

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا CMMS01_199 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/167369/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
پورکیانی، مسعود و حری، محمدرضا،1391،سلامت سازمانی بزرگترین چالش سازمانهای دولتی در ایران،همایش علوم مدیریت نوین،گرگان،https://civilica.com/doc/167369

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1391، پورکیانی، مسعود؛ محمدرضا حری)
برای بار دوم به بعد: (1391، پورکیانی؛ حری)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • امیر شاهی، منوچهر، 1387، تش مدیریت در بهبود سلامت نظام ...
  • ان نژاد پاریزی، مهدی و ساسان گهر، پرویز، _ 1383، ...
  • برفرد، فاطمه و کوشا، محمدباقر، 1379، بررسی نگرش مدیران و ...
  • تدینی، سید داوود)www.ido.ir 1388، سایت سازمان تبلیغات اسلامی .( ...
  • جاهد، حسینعلی، سلامت سازمانی _ ماهنامه تدبیر، شماره 159، 1384، ...
  • حتمی، حسین، WWW. hosinhatami. blogfa.com، 1388، (وبلاگ مدیریت نوین در ...
  • درستکار اماشا.. ومحمدی، مهدی، 1386 ا سلامت سازمان خود را ...
  • ساعتچی، محمود، 1385، روانشناسی کاربردی برای مدیران، چاپ هشتم، نشر ...
  • شاهکرم، پروین، 388 ازمان سالم، سلامت سازمانی و تحقق تعالی ...
  • لنچیونی، پاتریک، 1387، چهار دغدغه مدیران : هیچ کاری مهمتر ...
  • ناصری، اصغر، ارزیابی سلامت سازمانی td ins.org، 1382 _ .www، ...
  • هوی، وین ک. و میکسل، سیسل ج .ما 1382، مدیریت ...
  • _ Cox , tom , howarth , ian , 1990 ...
  • _ Korkmaz , mehmet , 2004, the realationship between organizational ...
  • _ Kyrillidou , Martha , lowry , charles _ hanges, ...
  • _ Lowe , graham s _ , 2004, healthy workplace ...
  • _ lyden, Julie A , 2000, supervising organizational health _ ...
  • _ Ozan , mukadder boydak and ozdemir _ tuncay yavuz ...
  • _ Tsui , T, K . & cheng , c.y, ...
  • _ Serrat , Olivier , 2008 _ learning leassons with ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    نظرات خوانندگان

    5.00
    1 تعداد پژوهشگران نظر دهنده
    5 1
    4 0
    3 0
    2 0
    1 0

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: 7,300
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی