CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

سلامت سازمانی بزرگترین چالش سازمانهای دولتی در ایران

عنوان مقاله: سلامت سازمانی بزرگترین چالش سازمانهای دولتی در ایران
شناسه (COI) مقاله: CMMS01_199
منتشر شده در همایش علوم مدیریت نوین در سال 1391
مشخصات نویسندگان مقاله:

مسعود پورکیانی - دکتری مدیریت دولتی ، عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان
محمدرضا حری - کارشناس ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان

خلاصه مقاله:
در جهان امروز بسیاری از فعالیتهای اساسی و عمده مورد نیازجوامع را سازمانهای گوناگون انجام می دهند ، بنابراین می توان گفت رشد و پیشرفت جوامع ، تابعی از پیشرفت سازمانهاست . بدین ترتیب سلامت هر سازمان نیز بطور مستقیم بر سلامت جامعه تاثیر بسزایی دارد . در سازمانهای سالم روحیه و عملکرد کارکنان بالاست وبه کارشان تعهد دارند و به کار کردن در این سازمان افتخار می کنند . سلامت سازمانی متغیری است که نقش عمده ای در اثربخشی در داخل و خارج از هر سیستم دارد . در این مقاله تلاش می شود تا ابتدا مفهوم سلامت سازمانی و سپس نشانه های سلامت یا بیماری سازمان ، سازمان سالم و ویژگیهای آن ، عناصر و ابعاد سلامت سازمانی ، مدل ایجاد و استقرار نظام اداری سالم ، سالم ساختن سازمان ، اصول سازمانهای سالم ، اقداماتی در جهت سلامت سازمانی ، منا بع سلامت سازمانی مورد بررسی و تجزیه و تحلیل قرار گیرد

کلمات کلیدی:
سازمان ، سلامت سازمانی ، سازمان سالم ، مدیریت و کارکنان

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/167369/