ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

بررسی نظام جبران خدمات در آموزش و پرورش

سال انتشار: 1398
کد COI مقاله: ICMHSR05_008
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 506
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
محتوای کامل این مقاله با فرمت WORD هم قابل دریافت می باشد.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 11 صفحه است به صورت فایل PDF و یا WORD در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی نظام جبران خدمات در آموزش و پرورش

یوسف احمدی - عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد سیرجان
غلامرضا جلالیان - دانشجوی دکتری مدیریت منابع انسانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد سیرجان

چکیده مقاله:

نیروی انسانی به عنوان ارزشمندترین دارایی برای کسب مزیت رقابتی تلقی می شوند. با این حال سخت ترین دارایی برای مدیریت در سازمان به شمار می روند. بنابراین، مدیریت موثر نیروی انسانی مستلزم استفاده همزمان از سیستم های منابع انسانی در درون سازمان ها می باشد. تحقیق حاضر با هدف بررسی نظام جبران خدمات در آموزش و پرورش صورت گرفته است. در این پژوهش که به صورت مروری مورد بررسی قرار گرفت؛ نشان داد که ساختارهای جبرانی (تشویقی) باعث ایجاد انگیزه عملکردی و سهولت بخشیدن به استخدام و ابقاء کارکنان و مدیران ماهر می شود. از آنجایی که در سیستم های جبران خدمت بیشتر پرداخت مرتبط با مدیران می باشد سازمان ها می توانند از این سیستم های جبران خدمت و پاداش دهی برای ارتقاء عملکرد کارکنان و جذب حداکثری افراد شایسته در سازمان و همچنین نهادینه کردن انگیزه درونی در کارکنان استفاده نمایند. از لحاظ تئوری انگیزه ها می توانند باعث افزایش پاداش مورد انتظار شوند و ثانیا تفاوت ارزش بین عملکرد موفق و ناموفق را افزابش دهند که این دو مورد اشاره به همان پاداش دارد. پاداش می تواند محرک قوی برای ایجاد انگیزه در مدیران و کارکنان مطرح شود.

کلیدواژه ها:

جبران خدمات، نظام جبران خدمات کل، پاداش، کارکنان، آموزش و پرورش.

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا ICMHSR05_008 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/956712/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
احمدی، یوسف و جلالیان، غلامرضا،1398،بررسی نظام جبران خدمات در آموزش و پرورش،پنجمین کنفرانس بین المللی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران،تهران،،،https://civilica.com/doc/956712

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1398، احمدی، یوسف؛ غلامرضا جلالیان)
برای بار دوم به بعد: (1398، احمدی؛ جلالیان)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه آزاد
تعداد مقالات: 2,205
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی