شناسایی و رتبه بندی ابعاد رفتار شهروندی سازمانی مورد مطالعه: مدیران و کارشناسان سازمان ورزش و جوانان شیراز

سال انتشار: 1398
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 416

فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MEBCONF01_037

تاریخ نمایه سازی: 11 شهریور 1398

چکیده مقاله:

این پژوهش به شناسایی و رتبه بندی ابعاد رفتار شهروندی سازمانی با استفاده از روش AHP فازی می پردازد. ابتدا به منظور شناسایی ابعاد رفتار شهروندی سازمانی متون علمی و تحقیقات پیشین مورد بررسی قرار گرفت گرفت که حاصل این بررسی شناسایی 5 عامل به عنوان ابعاد رفتار شهروندی سازمانی بود. و در نهایت یک درخت سلسله مراتبی تصمیم گیری برای مساله تحقیق تهیه گردید، سپس با استفاده از پرسشنامه مقایسات زوجی مخصوص) AHP ( فازی ، نظر 7 نفر از خبرگان )مدیران و کارشناسان سازمان ورزش و جوانان شیراز( اخذ و با استفاده از تکنیک تحلیل سلسله مراتبی ) AHP ( فازی ابعاد وزن دهی و رتبه بندی شد. نتایج نشان می دهد در بین ابعاد شناسایی شده موثر بر رفتار شهروندی سازمانی، وظیفه شناسی با وزن نسبی 0.249 در رتبه اول اهمیت قرار دارد و پس از آن جوانمردی و شکیبایی با وزن نسبی 233 / 0 در رتبه دوم و فضیلت شهروندی، نوع دوستی و ادب و نزاکت به ترتیب با اوزان 224 / 0 ، 190 / 0 ، 101 / 0 در رده های سوم تا پنجم اهمیت قرار دارند.

کلیدواژه ها:

نویسندگان

فاطمه پارسایی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت مالی

اردلان فیلی

عضو هیئت علمی دانشگاه آپادانا