منابع انسانی سبز در راستای توسعه پایدار

فعالیت ها و اقدامات مدیریت منابع انسانی در زندگی کاری و شخصی کارکنان، تاثیر بسزایی دارد. کارکنانی که قشرکثیری از جمعیت کره خاکی را شامل می شوند و رفتارهای آنها در قبال محیط زیست تاثیر چشمگیری بر پایداریآن دارد . وجود چنین تاثیری، لزوم اقدامی مهم در این مسیر را برای فعلان و پژوهشگران حوزه مدیریت منابع انسانی اجتناب ناپذیرکرده است. با این حال، در ایران تحقیقات مدیریت منابع انسانی در این زمینه نادر است. در صورت بی توجهی منابع انسانی به این حوزه، نمی توان سهم خود را در پایداری زیست محیطی واکاوی کرد و در شرایط زیست محیطی بحرانی ایران، گام های مشخص و تاثیرگذاری برداشت. بنابراین با توجه به چالش های زیست محیطی و اهمیت یافتن آنها در جامعه و سازمان ها، نیاز به تکامل چارچوب های موجود و کمبود دانش نظری و تحقیقات در زمینه مدیریت منابع انسانی سبز ضروری است. لذا پژوهش حاضر با هدف بررسی منابع انسانی سبز در راستای توسعه پایدار صورت پذیرفت. پژوهش حاضر از منظر هدف کاربردی و از منظر شیوه گردآوری داده ها کتابخانه ای است.

کلیدواژه ها:

منابع انسانی سبز ، مدیریت منابع انسانی سبز ، توسعه پایدار