Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

مدیریت منابع انسانی سبز: چیستی، چرایی و چگونگی

سومین کنفرانس بین المللی تحولات نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری
سال انتشار: 1398
کد COI مقاله: MDMCONF03_042
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 509
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 12 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله مدیریت منابع انسانی سبز: چیستی، چرایی و چگونگی

عبدالغنی رستگار - استادیار. دانشکده علوم انسانی آزادشهر. دانشگاه گنبد کاووس. ایران
محدثه محمدی - دانشجوی کارشناسی مدیریت بازرگانی. دانشکده علوم انسانی آزادشهر. دانشگاه گنبد کاووس. ایران
آزاده اکبرپور - دانشجوی کارشناسی مدیریت صنعتی. دانشکده علوم انسانی آزادشهر. دانشگاه گنبد کاووس. ایران

چکیده مقاله:

مدیریت منابع انسانی سبز، به عنوان شاخه ای از مدیریت منابع انسانی پایدار، موضوعی نوین در رشته مدیریت منابع انسانی است کهبر هدف پایداری زیست محیطی تاکید دارد. لذا از طریق مطالعه مروری تحقیقات صورتگرفته در این خصوص، به بررسی موضوعمدیریت منابع انسانی سبز در قالب سه مقوله چیستی (تبیین مفهوم مدیریت منابع انسانی سبز)، چرایی (تشریح ضرورت و اهمیتمدیریت منابع انسانی سبز) و چگونگی (معرفی ابعاد و الگوهای مدیریت منابع انسانی سبز) پرداخته می شود.

کلیدواژه ها:

مدیریت منابع انسانی سبز ، عملکرد زیست محیطی ، اقدامات سبز ، سیستم مدیریت محیط زیست

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا MDMCONF03_042 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/949192/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
رستگار، عبدالغنی و محمدی، محدثه و اکبرپور، آزاده،1398،مدیریت منابع انسانی سبز: چیستی، چرایی و چگونگی،سومین کنفرانس بین المللی تحولات نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری،تهران،https://civilica.com/doc/949192

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1398، رستگار، عبدالغنی؛ محدثه محمدی و آزاده اکبرپور)
برای بار دوم به بعد: (1398، رستگار؛ محمدی و اکبرپور)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه دولتی
تعداد مقالات: 2,025
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات مرتبط جدید

طرح های پژوهشی مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی