ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

نقش مدیریت منابع انسانی سبز در فضای کسب و کار

سال انتشار: 1398
کد COI مقاله: MIEACONF02_162
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 714
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 11 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله نقش مدیریت منابع انسانی سبز در فضای کسب و کار

سیدعلی مرتضوی امامی زواره - دکترای جامعه شناسی سیاسی
محمدمسعود صادقی - دانشجوی دکترای تاریخ روابط فرهنگی
فهیمه الیکی - کارشناس ارشد مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی و کسب و کار

چکیده مقاله:

در سازمانهای امروزی رشد اقتصادی با بهبود فضای کسب و کار و رونق فضای تولید، با توجه به نقشمنابع انسانی سبز امکان پذیر است. مدیریت منابع انسانی سبز مسئول ایجاد آگاهی، اطلاع رسانی و تعاملمیان کارکنان سازمان در خصوص محیط و عوامل محیطی است و با سیاستگذاری و خط مشی های سبزموجبات ایجاد مسئولیت اجتماعی در بین آنها شده، به گونهای آنها را هدایت می نماید. در حوزه کسبو کار همچون سایر کاربرد مدیریت منابع انسانی سبز، موجب کاهش هزینه و افزایش کارایی می شود.همچنین در کارآفرینی و ایجاد فرصت های شغلی فضای اجتماعی و کسب و کار را تغییر داده و موجبگردیده تا شکل، ساختار، سازمانها کاملا دگرگون شود. در این نوشتار به روش کتابخانه ای نقش مدیریتمنابع انسانی سبز بر فضای کسب و کار و کارآفرینی مورد بررسی قرار گرفته است. مدیریت منابع انسانیبا تمرکز بر سرمایه انسانی و برنامه های مدیریت محیط زیست و ادغام آنها در فعالیتهای خود مدیریتمنابع انسانی سبز را معرفی و امکانات و شرایط جالبی را برای تمامی فعالان و سرمایه گذاران فراهم میآوردتا با مشارکت در این برنامه ها ضمن بهبود عملکرد زیست محیطی سازمان و توجه به سیاستهای توسعهپایدار رابطه ای سودمند را برای خود خلق نمایند. توجه مدیریت منابع انسانی به کارایی نوآوری و کاراییزیست محیطی منجر به کارایی در فضای کسب و کار برای شرکتها میشود، که موجب تداوم ثبات شرکتو به دنبال آن حفاظت از محیط طبیعی میشود.

کلیدواژه ها:

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا MIEACONF02_162 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/897545/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
مرتضوی امامی زواره، سیدعلی و صادقی، محمدمسعود و الیکی، فهیمه،1398،نقش مدیریت منابع انسانی سبز در فضای کسب و کار،دومین کنفرانس بین المللی مدیریت،مهندسی صنایع، اقتصاد و حسابداری،https://civilica.com/doc/897545

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1398، مرتضوی امامی زواره، سیدعلی؛ محمدمسعود صادقی و فهیمه الیکی)
برای بار دوم به بعد: (1398، مرتضوی امامی زواره؛ صادقی و الیکی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

نظرات خوانندگان

5.00
1 تعداد پژوهشگران نظر دهنده
5 1
4 0
3 0
2 0
1 0

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی