مدیریت منابع انسانی سبز و نقش آن در سازمان ها

هدف منابع انسانی سبز به وجود آوردن شرایطی به عنوان نقشی مهم در طراحی پایداری برای سازمان های مختلف است. مدیریت منابع انسانی سبز مسیول ایجاد آگاهی،اطلاع رسانی و تعامل میان کارکنان سازمان در خصوص محیط و عوامل محیطی است و با سیاستگذاری و خط مشی های سبز موجبات ایجاد مسیولیت اجتماعی در بین آنها شده و به گونه ای آنها را هدایت می نماید که آنها به وظایف و تعهداتشان در قبال محیط عمل نمایند.این فعالیت ها علاوه بر اینکه منجر به کارایی و اثربخشی ، کاهش هزینه ها ،ایجاد همکاری در بین کارکنان وپایداری می شود موجب ایجاد یک مزیت رقابتی برای سازمان نیز می گردد .در مقاله حاضر سعی شده است تا مدیریت منابع انسانی سبز و نقش آن در سازمان ها تشریح گردد.

کلیدواژه ها:

مدیریت ، منابع انسانی سبز ، سازمان