Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

مدیریت منابع انسانی سبز

دومین کنفرانس بین المللی ابزار و تکنیکهای مدیریت
سال انتشار: 1394
کد COI مقاله: MANAGTOOLS02_247
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 2,950
فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 13 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله مدیریت منابع انسانی سبز

عاطفه محمدزاده خلیل آباد - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی موسسه آموزش عالی عطار، مشهد
یوسف رمضانی - دکتری مدیریت منابع انسانی دانشگاه فردوسی مشهد و عضو هیئت علمی موسسه آموزش عالی عطار، مشهد

چکیده مقاله:

امروزه افزایش توسعه ی جوامع، سبب استفاده ی بی رویه منابع طبیعی، تخریب محیط زیست، ایجاد آلودگی های گوناگون و ... شده، که این عامل خود تهدیدی برای توسعه ی پایدار این جوامع است. از این رو، ضروری است تا سازمان ها به عنوان بزرگترین اعضای جوامع اثرات رفتارهای خود را بر محیط زیست شناخته و در جهت کاهش اثرات منفی این رفتارها بر اکوسیستم های طبیعی اقداماتی را اتخاذ کند. در این راستا مدیریت منابع انسانی سبز به عنوان ابزاری قوی که نقش عوامل انسانی را به عهده دارد. می تواند به سازمان ها برای انجام مسئولیت های اجتماعی خویش در راستای حفظ محیط زیست کمک شایانی نماید. هدف از مقاله حاضر کسب بینش گسترده تر در خصوص مفهوم مدیریت منابع انسانی سبز به عنوان یکی از خرده سیستم های مدیریت سبز است. به این ترتیب با بهره گیری از روش کتابخانه ای و مرور مقالات مفهوم کلی مدیریت منابع انسانی سبز، اهداف مدیریت منابع انسانی سبز، پیش نیازها و اقداماتت ودر نهایت اثر این اقدامات بر سازمان مورد بررسی قرار گرفته است. همچنین با نظر به نوپا بودن مفهوم مدیریت منابع انسانی سبز در سازمان ها این مقاله می تواند در ایجاد نگرش مثبت به این مفهوم در سازمان کمک نماید.

کلیدواژه ها:

مدیریت سبز ، مدیریت منابع انسانی سبز ، حفظ محیط زیست

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا MANAGTOOLS02_247 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/484148/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
محمدزاده خلیل آباد، عاطفه و رمضانی، یوسف،1394،مدیریت منابع انسانی سبز،دومین کنفرانس بین المللی ابزار و تکنیکهای مدیریت،تهران،https://civilica.com/doc/484148

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1394، محمدزاده خلیل آباد، عاطفه؛ یوسف رمضانی)
برای بار دوم به بعد: (1394، محمدزاده خلیل آباد؛ رمضانی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • ندافی.ک. (1387).نظام مدیریت سبز در کتابخانه ی ملی. علوم و ...
  • و 16 دی ماه 1394 مرکز همایش‌های دانشگاه تهران ...
  • و 16 دی ماه 1394 مرکز همایش‌های دانشگاه تهران ...
  • _ A shuwaikhat, H .M. , & Abubackar, I.(2008). An ...
  • Bhattacharya , C .B. , &SEn, S .(2004).Doing Better at ...
  • Busck, O _ (2005) .Employee participation in Environmentl Work in ...
  • .Callenbach, E. , Capra, F. .goldman, L. , Lutz, R& ...
  • Certo, S .C. _ &Certo, S .t. (2008).modern management(1 0th ...
  • 6 Jan, 2016 _ Conferee center, Tehran ...
  • E steban, R(2007) _ corporate Ethics: ...
  • .http :/dx.doi.org/1 0. 1 1 1 1/j. 1 467-8608 .2006.00466. ...
  • Daily, B.F., Bishop, J.w., & Govindarajulu, N. (2009) .Conceptual model ...
  • .Garavan, T.N. , Heraty, N. , Rock, A. &Dalton, E.(20 ...
  • Gray R (1993) Accounting for the environment, vol 6, issue ...
  • 2 .Jabbour, C.J.C. , santos, F _ C .A.(2008).The central ...
  • Jackson T (1993) Cleaner production strategies: developing preventive environmentl management ...
  • Liu, Ting& Xie , Pengxin.(20 13) Research on Dynamic Imp ...
  • Li J (2009) Discussion on green human resources management. Bus ...
  • sustainab lity.research journal of recent sciences.vol1 (ISc-201 1)244-252. ...
  • 9.Melnyk, S .A., Sroufe, R.P.& Calantone, R. (2003).Assessing the environmwntl ...
  • .Milfont, T.L. , & Duckitt.J.(20 10).The environmentl attitudes inventory: A ...
  • 6 Jan, 2016 _ Conferee center, Tehran ...
  • Daily, B .F _ (2004) .Motivating ...
  • _ Muller- camen, M .Jackson S , E .Jabbour. C.J.C(20 ...
  • opath H& AntonArulraj ah A(2014) Green HRM: simplified general reflections ...
  • Park, J. (2009).The Relationship Between Top Manager's environmentl attitudes and ...
  • Polonsky WS (2000) Environmentl marketing, vol 3, issue 9. Mechanical ...
  • .Ramus, C .A. (2002) .Encouraging innovative environmental actions: what companies ...
  • .Rothenberg, S _ (2003).Knowleg Content and Worker Participation in env ...
  • Xu J, Wu Y (2004) Green management theory. Bus Res ...
  • 6 Jan, 2016 _ Conferee center, Tehran ...
  • .Renwick, D _ , Redman, T. , &Maguire, S .(2008).Green ...
  • http ://www. sheffield .ac.uk/content 1 /c6/0 8/07/89/2008- 1.pdf ...

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

نظرات خوانندگان

5.00
1 تعداد پژوهشگران نظر دهنده
5 1
4 0
3 0
2 0
1 0

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: موسسه غیرانتفاعی
تعداد مقالات: 150
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات مرتبط جدید

طرح های پژوهشی مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی