ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

مدیریت سبز منابع انسانی:رویکردی در جهت مدیریت زیست محیطی پایدار

سال انتشار: 1396
کد COI مقاله: KAUHEM01_054
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 525
فایل این مقاله در 17 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 17 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله مدیریت سبز منابع انسانی:رویکردی در جهت مدیریت زیست محیطی پایدار

محسن عظیمی - بخش مدیریت ، واحد کازرون، دانشگاه آزاد اسلامی،کازرون، ایران
علیرضا قاسمی زاد - استادیار، بخش مدیریت آموزشی، واحد کازرون، دانشگاه آزاد اسلامی،کازرون، ایران

چکیده مقاله:

امروزه ، حوزه مدیریت منابع انسانی (HR) فشارهای متعدد برای تغییر را تجربه می کند. تغییرات در اقتصاد،جهانی شدن، تنوع داخلی، و فن آوری خواسته های جدید برای سازمان ایجاد کرده اند و این حوزه را دربرخی از جهات کاملا جدید هدایت کرده است. بنابراین، به منظور بهبود کنترل عملکرد زیست محیطی ،برخی از سازمان ها مبادرت به ارزیابی های ایمنی و سلامت زیست محیطی کرده و سیاست های مدیریتسبز را توسعه داده و با اتخاذ سیاست مدیریت سبز، عملکرد اقتصادی سازمانق را بهبود بخشیده اند .بنابراین هدف اصلی این مقاله معرفی مدیریت منابع انسانی سبز و ارتباط آن با زنجیره تامین سبز و توسعهپایدار است. روش تحقیق در این مقاله توصیفی تحلیلی است. . یافته ها نشان داد که جنبش سبز برایحفاظت از محیط زیست از عناصر کلیدی به سمت مدیریت سبز منابع انسانی می باشد. مدیریت منابعانسانی سبز به عنوان ابزاری قوی که نقش عوامل انسانی را به عهده دارد. می تواند به سازمان ها برای انجاممسیولیت های اجتماعی خویش در راستای حفظ محیط زیست کمک شایانی نماید. مدیریت منابع انسانی باتمرکز بر سرمایه انسانی و برنامه های مدیریت محیط زیست و ادغام آنها در فعالیتهای خود مدیریت منابعانسانی سبز را معرفی و امکانات و شرایط جالبی را برای تمامی فعالان و سرمایه گذاران فراهم می آورد تا بامشارکت در این برنامه ها ضمن بهبود عملکرد زیست محیطی سازمان و توجه به سیاستهای توسعه پایداررابطه ای سودمند را برای خود خلق نمایند . مدیریت سبز با بهینه سازی منابع و کاهش اتلاف انرژی در حالگذر از سیستم های مالی مبتنی بر صنعت به سمت اقتصاد مبتنی بر استعداد و ظرفیت ها می باشد . درنهایت، برخی توصیه های عملی برای اهداف سبز در سازمان ارایه شده است.

کلیدواژه ها:

محیط زیست، مدیریت زیست محیطی، مدیریت منابع انسانی سبز، توسعه پایدار

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا KAUHEM01_054 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/658719/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
عظیمی، محسن و قاسمی زاد، علیرضا،1396،مدیریت سبز منابع انسانی:رویکردی در جهت مدیریت زیست محیطی پایدار،کنفرانس ملی پژوهش های نوین در مدیریت،اقتصاد و علوم انسانی،کازرون،،،https://civilica.com/doc/658719

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1396، عظیمی، محسن؛ علیرضا قاسمی زاد)
برای بار دوم به بعد: (1396، عظیمی؛ قاسمی زاد)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه آزاد
تعداد مقالات: 1,299
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی