قلدری در محیط کار و تاثیر آن بر التزام شغلی پرستاران

هدف اصلی تحقیق حاضر بررسی تاثیر رفتارهای قلدری پرستاران یک بیمارستان دولتی بر روی میزان التزام شغلی آنان میباشد. حجم نمونه مورد بررسی تحقیق 134 نفر تعیین شد که به همین تعداد پرسشنامه بعنوان ابزار جمع آوری اطلاعات در میان اعضای نمونه توزیع گردید. جهت دستیابی به اهداف تحقیق از روشهای آماری t تک نمونه ای، و آزمون همبستگی رتبه ای پیرسون استفاده گردید. نتایج بدست آمده نشان دادند که قلدری در محیط کار رابطه ای منفی با التزام شغلی پرستاران دارد بدین معنی که قلدری در محیط کار میزان التزام شغلی پرستاران را تحت تاثیر منفی خود قرار می دهد. همچنین نتایج بدست آمده نشان می دهند هر سه بعد اصلی التزام شغلی رابطه ای منفی با رفتارهای قلدری در محیط کار دارند.

کلیدواژه ها:

قلدری در محیط کار ، التزام شغلی ، پرستار