ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

بررسی پیامدهای مدیریت استعداد در صنعت بانکداری (مطالعه موردی: بانک پارسیان)

سال انتشار: 1398
کد COI مقاله: EDME01_145
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 347
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 10 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی پیامدهای مدیریت استعداد در صنعت بانکداری (مطالعه موردی: بانک پارسیان)

راضیه پروازی - کارشناس ارشد مدیریت_دانشگاه آزاد واحد تهران مرکز
حسن اسماعیل پور - عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد واحد تهران مرکز

چکیده مقاله:

تحقیق حاضر به بررسی پیامدهای مدیریت استعداد در شعب غرب بانک پارسیان استان تهران پرداخته است. جامعه آماری این پژوهش، تمام کارکنان شعب غرب بانک پارسیان استان تهران میباشد؛ که حدود 1000 نفر میباشد. روش نمونه گیری در این تحقیق تصادفی ساده بوده و با استفاده از فرمول کوکران تعداد نمونه 277 نفر بدست آمده است. در این تحقیق علاوه بر روش کتابخانه ای از روش پرسشنامه ای نیز استفاده شده است. پرسشنامه این پژوهش حاوی 18 سوال با طیف بسته لیکرت است؛ که روایی آن به شیوه روایی محتوا (نظرات خبرگان و اساتید) سنجیده شده است و سپس به منظور بررسی پایایی از آلفای کرونباخ استفاده شده است. داده ها نیز به صورت توصیفی و استنباطی با استفاده از نرم افزار SPSS تجزیه و تحلیل گردید. نایج تحقیق نشان داده است که ابتکارات مدیریت استعداد بر کیفیت رهبری، بهره وری واحد تجاری و کار گروهی در شعب غرب بانک پارسیان استان تهران تاثیر دارد.

کلیدواژه ها:

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا EDME01_145 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/914656/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
پروازی، راضیه و اسماعیل پور، حسن،1398،بررسی پیامدهای مدیریت استعداد در صنعت بانکداری (مطالعه موردی: بانک پارسیان)،همایش ملی اقتصاد،مدیریت توسعه و کارآفرینی با رویکرد حمایت از کالای ایرانی،زاهدان،https://civilica.com/doc/914656

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1398، پروازی، راضیه؛ حسن اسماعیل پور)
برای بار دوم به بعد: (1398، پروازی؛ اسماعیل پور)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه آزاد
تعداد مقالات: 14,737
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی