تأثیر خلاقیت و نوآوری بر سازمان

دراین مقاله به دنبال مفاهیم و مبانی خلاقیت و نوآوری هستیم . تعریف های مختلفی از خلاقیت ارائه می گردد و از دیدگاه روانشناسی وسازمانی آن رامورد بررسی قرار می دهیم و موضوع نوآوری و ارتباط آن با خلاقیت مورد بررسی قرار داده می شود . سپس ارتباط خلاقیتو نوآوری، تأثیر ساختار بر نوآوری، تأثیر فرهنگ سازمانی بر نوآوری، تأثیر متغیرهای منابع انسانی بر نوآوری از مباحث دیگر این مبحث می باشد . ویژگیهای افراد وسازمان خلاق ، فرصتهای خلاقیت، اقدامات عملی برای سیستم نوآوری و ارائه مدل نقش ، اهمیت خلاقیت و نوآوری از جنبه فردی و سازمانی، سازمانهای خلاق، مدیریت خلاقیت، تکنیکهای توسعه خلاقیت گروهی که شامل: طوفان فکری، شش کلاه تفکر، گردش تخیلی، تفکر موازی، ارتباط اجباری، تکنیک 5W.1H: و تکنیک P.P.C: از دیگر مطالب این مقاله هستند

کلیدواژه ها:

خلاقیت ، خلاقیت از دیدگاه روانشناسی ، تأثیرفرهنگ سازمانی بر نوآوری ، ویژگی های سازمان خلاق