بررسی اثربخشی آموزش مهارتهای میان فردی هوش هیجانی بررضایت شغلی و تعهد سازمانی کارکنان مرد شرکت نفت اهواز
محل انتشار: همایش چالشهای مدیریت و رهبری در سازمانهای ایرانی
سال انتشار: 1389
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,909
فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CMPIO01_113
تاریخ نمایه سازی: 6 اردیبهشت 1389
چکیده مقاله:
هدف این پژوهش بررسی اثربخشی آموزش مهارتهای میان فردی هوش هیجانی بررضایت شغلی و تعهد سازمانی کارکنان بوده است جامعه ی آماری را کلیه ی کارکنان مرد شاغل در شرکت نفت اهواز تشکیل می دادند که در سال 1388 مشغول به کار دراین شرکت بودند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
عبدالکاظم نیسی
عضو هیئت علمی گروه روانشناسی دانشگاه شهید چمران اهواز
منصور سودانی
عضو هیئت علمی گروه مشاوره
نگین نادری
کارشناس ارشد مشاوره
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :