بررسی و مقایسه میزان روحیات کارآفرینانه مدیران وکارشناسان بنگاه های کوچک و متوسط موفق با مدیران وکارشناسان سایر بنگاه ها ی کوچک و متوسط بخش کشاورزی استان ایلام

هدف کلی این تحقق بررسی و مقایسه میزان روحیات کارآفرینانه مدیران وکارشناسان بنگاه های کوچک و متوسط موفق با مدیران وکارشناسان سایر بنگاه ها ی کوچک و متوسط بخش کشاورزی استان ایلام میباشد. این تحقیق به لحاظ هدف از نوع تحقیق کاربردی می باشدکه از نوع توصیفی همبستگی بوده که به صورت پیمایشی و با استفاده از پرسشنامه انجام شده است. جامعه آماری مورد نظر را کلیه مدیران و کارشناسان بنگاه های کوچک و متوسط بخش کشاورزی استان ایلام تشکیل دادند((N=492 که از این میان تعداد 175 نفر به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای متناسب به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. روایی ظاهری و محتوایی پرسشنامه عینا0 مستند به پرسشنامه معرفی شده در کتاب ابزار سنجش ویژگیهای شخصیتی کارآفرینان ایرانی میباشد. پایایی ابزار پژوهش نیز با انجام آزمون مقدماتی از طریق توزیع 30 پرسشنامه در بین مدیران و کارشناسان بنگاه های کوچک و متوسط بخش کشاورزی استان ایلام مورد تایید قرار گرفت و ضریب اطمینان آلفای کرونباخ بخشهای مختلف با استفاده از نرم افزار SPSS مقدار 0/78 محاسبه گردید. نتایج حاصل از یافته ها نشان داد که روحیه کانون کنترل، نیاز به موفقیت، سلاست فکری، عملگرایی، رویاپردازی، چالش طلبی و فرصت طلبی پاسخگویان در سطح (قوی) قرار دارد و روحیه ریسکپذیری پاسخگویان در سطح متوسط و روحیه تحمل ابهام در سطح (ضعیف) قرار دارد. نتایج تحقیق نشان داد بین میزان ریسک پذیری، نیاز به موفقیت، سلاست فکری، عملگرایی، رویاء پردازی، روحیات کارآفرینانه (بطور کلی) مدیران و کارشناسان بنگاه های کوچک و متوسط موفق و مدیران و کارشناسان سایر بنگاه های کوچک و متوسط بخش کشاورزی استان ایلام تفاوت معنیداری وجود دارد و بین میزان کانون کنترل، تحمل ابهام، چالش طلبی، فرصت طلبی مدیران و کارشناسان بنگاه های کوچک و متوسط موفق و مدیران و کارشناسان سایر بنگاه های کوچک و متوسط بخش کشاورزی استان ایلام تفاوت معنیداری وجود ندارد. همچنین بر اساس بخش دیگری از یافته های تحقیق،بین روحیات کارآفرینانه، کانون کنترل، نیاز به موفقیت، سلاست فکری، عملگرایی و میزان موفقیت مدیران و کارشناسان بنگاه های کوچک و متوسط همبستگی معنی داری وجود دارد؛ اما بین ریسکپذیری، تحمل ابهام، رویاءپردازی، چالشطلبی، فرصت طلبی و میزان موفقیت مدیران وکارشناسان بنگاه های کوچک و متوسط همبستگی معنی داری وجود ندارد. در این مطالعه از رگرسیون چند متغیره به روش گام به گام بهره گرفته شد. لذا، همه متغییرهایی که همبستگی معناداری با متغیر وابسته داشته اند مورد آزمون قرار گرفتند که بعد از دو گام تنها دو متغییر نیاز به موفقیت و عملگرایی در معادله باقی ماندند؛ و این دو متغییر توانایی تبیین 10/4درصد از تغییرات متغیر وابسته (میزان موفقیت کارآفرینان) را دارا میباشند.

کلیدواژه ها:

مدیران و کارشناسان ، بنگاه های کوچک و متوسط ، روحیات کارآفرینانه.