بررسی رابطه استرس شغلی و فرسودگی شغلی با میزان بهره وری در عملکرد و زندگی آموزگاران و اساتید

شاغلان حرفه های مختلف در جریان سازگاری با محیط اجتماعی و شغلی خود، به ناچار باید محدودیت ها وفشارهایی را متحمل شوند. پیامد این فشارها ومحدودیت ها، عامل اصلی در ایجاد فرسودگی شغلی است. در واقع فرسودگی شغلی در اثر برخی شرایط نامساعد سازمانی ایجاد می شود اما در برخی موارد عوامل فردی و شغلی همدر ایجاد آن موثرند. در این پژوهش برانیم تا ارتباط بین استرس شغلی وفرسودگی شغلی را بررسی نماییم.

کلیدواژه ها:

استرس شغلی ، فرسودگی شغلی ، عوامل فردی و شغلی