تاثیر فناوری اطلاعات و ارتباطات بر چابکی سازمان با توجه به نقش میانجی سازمان یادگیرنده

این پژوهش با هدف بررسی تاثیر فناوری اطلاعات و ارتباطات بر چابکی سازمان، همجنین، بررسی تاثیر فناوری اطلاعات و ارتباطات بر سازمان یادگیرنده انجام شد. روش پژوهش برحسب هدف کاربردی، از نظر روش گرداوری داده ها توصیفی-همبستگی و همینطور از نظر نوع داده کمی بود.جامعه آماری پژوهش کلیه کارکنان شرکت آلومینیوم پارس به تعداد 800 نفر بودند که با استفاده از محاسبه حجم نمونه در معادلات ساختاری و روش نمونه گیری تصادفی ساده ، تعداد 260 نفر به عنوان حجم نمونه انتخاب شد. به منظور گردآوری داده ها از یک پرسشنامه محقق ساخته و دو پرسشنامه استاندارد چابکی سازمانی و پرسشنامه سازمان یادگیرنده استفاده شد. پس از جمع آوری پرسشنامه ها، توصیف داده ها از طریق میانگین، انحراف معیار و ... از طریق نرمافزار 21SPSS- و استنباط آماری داده ها از طریق مدل سازی معادلات ساختاری و به کمک نرمافزار LISREL-v8.80 انجام پذیرفت.ویژگی های فنی پرسشنامه شامل پایایی، روایی همگرا و روایی واگرا بررسی گردید.ضرایب مسیر و ضرایب معناداری نرمافزار برای بررسی فرضیه های پژوهش مورد استفاده قرار گرفتند.روایی محتوایی در غالب یک روش دلفی وبا کمک فرم های CVR و CV1 انجام شده که ضرایب آن به ترتیب 0.62 و0.79 بود.ضریب معنا داری بارهای عاملی روایی سازه هم بزرگتر از 2.58 بود.در پایایی هم ضرایب آلفای کرونباخ و پایایی ترکیبی برای هر سه سازه بالای 0.7 بود. نتایج نشان داد، درجه تناسب مدل ارائه شده با توجه به مولفه های پژوهش مناسب بود؛ همچنین فناوری اطلاعات و ارتباطات بر چابکی سازمانی با نقش میانجی سازمان یادگیرنده تاثیر داشت.

کلیدواژه ها:

فناوری اطلاعات و ارتباطات ، چابکی سازمانی ، سازمان یادگیرنده