ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

تدوین سند راهبردی منابع انسانی در یک سازمان صنعتی با محصولات پیچیده

سال انتشار: 1397
کد COI مقاله: IBAEONF01_146
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 977
فایل این مقاله در 16 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 16 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله تدوین سند راهبردی منابع انسانی در یک سازمان صنعتی با محصولات پیچیده

قاسم تقی زاده - استادیار،دانشکده مدیریت و مهندسی صنایع، دانشگاه مالک اشتر،ایران
سید مجید ابن الرضا - دانش آموخته دکتری، دانشگاه امام حسین (ع) ایران
یونس نظری - مشاور مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی، ایران

چکیده مقاله:

سازمان های صنعتی، برای تحقق شعار اقتصاد مقاومتی، تولید و عمل، مورد تاکید مقام معظم رهبری (مدظله العالی)، نیازمند توجه ویژه به منابع انسانی هستند. امروزه به وضوح ثابت شده است که آنچه موجب مزیت رقابتی مطلق در سازمان های صنعتی می باشد، نه فناوری، بلکه سرمایه انسانی است. بنابراین، آنچه می تواند موجبات عبور از گذرگاه های سخت به افق های روشن ترسیمی در نقشه راه سازمان های صنعتی جمهوری اسلامی ایران را فراهم آورد، بی شک منابع انسانی خلاق و بن بست شکن می باشد. هدف تحقیق حاضر، تدوین سند راهبردی منابع انسانی در یک سازمان صنعتی با محصولات پیچیده می باشد. این تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر ماهیت توصیفی-پیمایشی می باشد و برای تدوین سند راهبردی منابع انسانی از تلفیق ماتریس سوات و کارت امتیازی متوازن استفاده شد و در نهایت راهبردهای کلان منابع انسانی در قالب راهبردهای یک ساله، سه ساله و پنج سالهارایه و متناسب با هر کدام از این راهبردهای کلان، ابتکارات راهبردی پیشنهاد گردید

کلیدواژه ها:

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا IBAEONF01_146 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/854970/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
تقی زاده، قاسم و ابن الرضا، سید مجید و نظری، یونس،1397،تدوین سند راهبردی منابع انسانی در یک سازمان صنعتی با محصولات پیچیده،کنفرانس بین المللی نوآوری در مدیریت کسب و کار و اقتصاد،تهران،https://civilica.com/doc/854970

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1397، تقی زاده، قاسم؛ سید مجید ابن الرضا و یونس نظری)
برای بار دوم به بعد: (1397، تقی زاده؛ ابن الرضا و نظری)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه دولتی
تعداد مقالات: 9,150
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی