بررسی رابطه بین اثربخشی سیستم های اطلاعاتی با ساختار سرمایه در بانک رفاه کارگران کرمان

این پژوهش به بررسی رابطه بین اثربخشی سیستم های اطلاعاتی با ساختار سرمایه در رفاه بانک کارگران کرمان پرداخت. تحقیق توصیفیو از نوع همبستگی است. جامعه مورد پژوهش کارکنان بانک رفاه کارگران کرمان به تعداد 380 نفر بودند که با توجه به مشخص بودن حجم جامعه، نمونه با استفاده از فرمول کوکران 191 نفر انتخاب شدند. ابزار پژوهش شامل پرسشنامه اثربخشی سیستم های اطلاعاتی می باشد روایی پرسشنامه 0/85 می باشد، و ضریب پایایی 0/90 می باشد. جهت سنجش ساختار سرمایه از تجزیه و تحلیل های صورت های مالی استفاده شد. فرضیات پژوهش با استفاده از نرم افزار spss, و آزمون پیرسون مورد بررسی قرار گرفت. یافته ها نشان داد که بین اثربخشی سیستم های اطلاعاتی و مولفه های آن سخت افزارها، سیستم اطلاعاتی مدیران ارشد اجرایی، سیستم های کاردانشی، سیستم اتوماسیون اداری، سیستم پردازش مبادلات رابطه وجود دارد.

کلیدواژه ها:

خالقیت ، اثربخشی سیستم های اطلاعاتی ، ساختار سرمایه ، بانک رفاه کارگران