ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

مقالات بانک رفاه در صنعت بانکداری

این صفحه به صورت اختصاصی به مقالات بانک رفاه درصنعت بانکداری اختصاص دارد. در این بخش مقالات، اطلاعات کنفرانسها، ژورنالها و نشستها تخصصی در حوزه بانک رفاه جهت استفاده سازمانها و پژوهشگران ارائه می شود. در حال حاضر 352 مقاله در زمینه بانک رفاه استخراج شده است.
صفحه اختصاصی بانک رفاه

لیست مقالات بانک رفاه در صنعت بانکداری

1. ار تباط بین فشسارهای محیطی، ظرفیت جذب. تسهیم اطلاعات و عملکرد نوآورانه (مطالعه موردی بانک رفاه استان مازندران)
2. تاثیر مدیریت دانش از طریق یادگیری سازمانی بر نوآوری دیجیتال (مورد مطالعه بانک رفاه)
3. بررسی نقش مدیریت ریسک سازمانی بر عملکرد مالی بانک
4. مدیریت عملکرد کارکنان بانک ، حلقه گمشده برند سازی موفق
5. بررسی میزان کارایی مدل FRO بر تعیین سطح وفاداری ارباب رجوع در سیستم بانکداری با تاکید بر شرایط اقتصاد مقاومتی در کشورایران( مطالعه موردی کلیه شعب بانک رفاه در سطح کلانشهر ارومیه )
6. رویکرد بخش بندی و رتبه بندی پویای مشتریان و شناسایی تحرک رفتاری آنان با بهره گیری از تکنیک های داده کاوی در بانک رفاه کارگران
7. بررسی تاثیر دیدگاه مسئولیت اجتماعی بر تقویت خلاقیت کارکنان با نقش واسطه ای مشارکت کاری و ایمنی روانی (مورد مطالعه: بانک رفاه کارگران شهر همدان)
8. بررسی عوامل موثر بر فرسودگی شغلی کارکنان بانک رفاه کارگران (مطالعه موردی مدیریت شعب استان کهگیلویه وبویراحمد) و ارایه راهکارهای بهبود وضعیت آن
9. آزمون اثرگذاری مدیریت عملکرد دانش محور بر قابلیت های تجهیز منابع بانک رفاه کارگران بر اساس نقش میانجی مولفه های بازار گرایی
10. تاثیر عوامل سازمانی بر مدیریت ارتباط با مشتری با نقش میانجی کارآفرینی اجتماعی (مورد مطالعه: شعب بانک رفاه کارگران استان گیلان)
11. تاثیر مدیریت ارتباط با مشتری با میانجی گری اثربخشی سازمانی بر مزیت رقابتی بازارهای خدماتی، مورد مطالعه: بانک رفاه استان گیلان
12. بررسی تاثیر هوش فرهنگی بر آوای کارکنان با نقش متغیر میانجی رهبری تحول گرا در بانک رفاه استان زنجان
13. رفاه ذهنی: تاثیر کیفیت تجربه ارتباطی مشتری و اعتماد به برند (مورد مطالعه: شعب بانک رفاه کارگران شهر تهران)
14. تحلیل نقش میانجی نگرش به برند در تاثیر شهرت برند بر مدیریت برند بانک رفاه در شهر مشهد
15. بررسی تاثیر مدیریت دانش بر “خلاقیت و نوآوری“ و “عملکرد مالی “ در کارکنان شعب بانک رفاه استان مازندران
16. خوشه بندی مشتریان شعب بانک رفاه با تلفیق الگوریتم های ژنتیک و سی میانگین در محیط فازی
17. بررسی تاثیر کیفیت خدمات بانکداری تلفن همراه بر رضایت مشتریان (مطالعه موردی : مشتریان بانک رفاه شعب مشهد)
18. مطالعه ی تجارب زیسته بازنشستگان با رویکرد سیاستگذاری در حوزه ی مدیریت بازنشستگی در بانک رفاه کارگران
19. اولویت بندی شاخص های حکمرانی خوب در سازمانهای کارا (مطالعه موردی: شعب بانک رفاه استان قزوین)
20. بررسی روش های افزایش انگیزه بدهکاران برای بازپرداخت بدهی (مطالعه موردی بانک رفاه استان آذربایجان شرقی)
21. ارزیابی تاثیر اجتماعی واگذاری سازمان های تابعه تامین اجتماعی؛ مطالعه موردی بانک رفاه کارگران
22. ارائه مدل بازاریابی تجربی جهت نگهداری مشتریان در صنعت بانکداری(تجربه بانک رفاه)
23. طراحی مدل فرا ابتکاری مدیریت ریسک اعتباری بانک رفاه با رویکرد هوش مصنوعی
24. بررسی تاثیر بازاریابی حسی بر تصمیم خرید مشتریان بانک رفاه کارگران بوشهر
25. تدوین مدل مدیریت بازنشستگی با رویکرد ترکیبی: (مورد مطالعه بانک رفاه کارگران)
26. تحلیل استراتژیک بازاریابی خدمات بانک رفاه در شرایط کرونا با رویکرد SWOT
27. ارائه الگوی پیشنهادی سرآمدی فرهنگ اخلاق سازمانی در بانک رفاه کارگران
28. نقش پاداش های نقدی و غیر نقدی بر انگیزش کارکنان با میانجیگری تعهد سازمانی
29. بررسی عملکرد خدمات الکترونیک و نقش آن در وفاداری الکترونیکی و رضایتمندی مشتریان بانک
30. بررسی تاثیر بازاریابی محتوا بر قصد خرید مجدد با توجه به نقش میانجی مدیریت ارتباط با مشتری (مورد مطالعه:کارکنان و مشتریان شعب بانک رفاه شهرستان بیرجند)
31. بررسی تاثیر مسئولیت اجتماعی بر عملکرد مالی، ثبات مالی و شمول مالی با نقش میانجی عملکرد شهروندی)۱مورد مطالعه: بانک رفاه کارگران)
32. بررسی نقش مدل های ذهنی بر عملکرد سازمانی مدیران مبتنی بر کارت امتیازی متوازن پایدار (مورد مطالعه شعب بانک رفاه استان گیلان)
33. خوشه بندی مشتریان در حوزه بانکداری الکترونیک با بهره گیری از تراکنش های الکترونیکی و اطلاعات دموگرافیک (مورد مطالعه: بانک رفاه)
34. بررسی سبک مدیریت و نوآوری بر استراتژی تمایز و مزیت رقابتی(مورد مطالعه : شعب بانک رفاه در شهر مشهد)
35. بررسی رابطه بین ارزیابی سیاسی، شاخص های ذهنی و اثر ملایمت در ارزیابی عملکرد ارزیابان در بانک رفاه
36. شناسایی و رتبه بن دی عوامل سازمانی موثر بر وفاداری مشتریان بانک رفاه کارگران استان اذربایجان شرقی
37. مقایسه مدل بهینه رگرسیون لجستیک چندگانه و باینری برای رتبه بندی اعتباری مشتریان حقیقی بانک رفاه کارگران
38. طراحی مدل پیشایندها و پیامدهای بازاریابی تجربی در صنعت بانکداری ایران : مورد مطالعه: بانک رفاه کارگران
39. بررسی تاثیر کامیابی در کار بر عملکرد شغلی و سلامت روانی کارکنان (مورد مطالعه: بانک رفاه)
40. بررسی نقش عملکرد خدمات الکترونیک بر افزایش رضایتمندی و وفاداری الکترونیکی مشتریان بانک رفاه شهرستان ساوه
41. مطالعه نقش فناوری های برنامه های کاربردی تلفن همراه در بهبود ارزش ویژه برند بانک رفاه
42. بررسی رابطه بین مدیریت تجربه مشتری و وفاداری مشتری در صنعت بانکداری: بانک رفاه استان خوزستان
43. بررسی تاثیر سیستم های اطلاعات بازاریابی بر برنامه ریزی استراتژیک بازاریابیدر بانک رفاه کارگران استان گیلان
44. ارایه مدل ارزش ویژه برند بانک رفاه و نقش سواد دیجیتال جامعه در توسعه خدمات الکترونیکی
45. رابطه بین بازاریابی داخلی بر رضایت شغلی کارکنان شرکتی بانکها(مطالعه موردی: بانک رفاه تهران)
46. تاثیرنگرش مشتریان در استفاده از اینترنت بانک در بانکداری اینترنتی ( مورد مطالعه : مشتریان بانک رفاه)
47. الگوی همسویی میان راهبرد های منابع انسانی با راهبردهای سازمان (مطالعه ی موردی: بانک رفاه)
48. تحلیل جامعه شناختی پیشایندها و پسایندهای آنومی سازمانی (مورد مطالعه: بانک رفاه کارگران استان لرستان)
49. بررسی تاثیر مدل ویژگی های شغلی بر کامیابی در کار (مطالعه موردی: بانک رفاه)
50. مدل مدیریت منابع انسانی سبز در نظام بانکی کشور (مورد مطالعه: بانک رفاه کارگران)
51. بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با مدیریت دانش در شعب بانک رفاه شهرستان همدان
52. بررسی تاثیر همسویی استراتژیک فناوری اطلاعات و ارتباطات، کسب و کارهای استراتژیک محور و قابلیت های بازاریابی اینترنتی بر عملکرد بانک رفاه؛ مورد مطالعه: کارکنان شعب بانک رفاه شهر تهران
53. تحلیل عوامل موثر برسود آوری بانک های تجاری (مطالعه موردی : بانک رفاه )
54. تاثیر سیستم هوش تجاری بر سیستم های اطلاعاتی حسابداری مدیریت بانک رفاه
55. مدلی برای ارزیابی عملکرد و رتبه بندی شعب در بانک رفاه کارگران
56. بازاریابی جغرافیایی (ژئومارکتینگ) شعب بانک رفاه کارگران (مطالعه موردی: شهر تهران)
57. توسعه مدل پذیرش فناوری در بانکداری ایران (پژوهشی پیرامون بانک رفاه)
58. تاثیر سرمایه اجتماعی بر ریسک پذیری مدیران شعب بانک رفاه ارومیه
59. بررسی تاثیر برندسازی کارفرما بر جذب استعدادها در بانک رفاه
60. بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر رضایت شغلی با نقش میانجی مشارکت کاری کارکنان در بانک رفاه
61. بررسی اثرات مدیریت دانش بر مدیریت ارتباط با مشتری در بانک رفاه (مطالعه موردی:استان کردستان)
62. بررسی تاثیر شبکه های اجتماعی بر مدیریت روابط با مشتریان در صنعت بانکداری
63. بررسی رضایتمندی مشتریان و وفاداری الکترونیکی و نقش خدمات الکترونیک درآنها
64. خوشه بندی مشتریان در حوزه بانکداری الکترونیک با بهره گیری از تراکنش های الکترونیکی و اطلاعات دموگرافیک (مورد مطالعه: بانک رفاه)
65. بررسی عوامل موثر بر ترجیح مشتریان در انتخاب یک بانک خصوصی در شهرستان شیراز (مطالعه موردی: بانک صادرات و بانک رفاه)
66. بررسی رابطه رهبری تحول گرا و مشارکت شغلی با میانجی توانمند سازی ساختاری در کارکنان بانک رفاه شهرستان ساری
67. طراحی مدل نگهداشت کارکنان خلاق در صنعت بانکداری ایران (مورد مطالعه: بانک رفاه کارگران استان کهگیلویه و بویراحمد)
68. پایش عوامل کلیدی موفقیت در خط مشی گذاری بانکداری جامع با رویکرد دلفی فازی (مورد مطالعه: بانک رفاه)
69. نقش خوش بینی در محیط کار با سلامت روان شناختی کارکنان بانک رفاه استان بوشهر
70. بررسی تاثیر ویژگیهای خدمات بانکداری اینترنتی بر رضایتمندی مشتریان بانک رفاه در شهر تهران
71. بررسی تاثیر اعتماد به برند بر جایگاه برند در بانک رفاه کارگران شهر همدان
72. بررسی سهم هزینه عوامل تولید وامکان جانشینی آنها در تابع هزینه بانک رفاه
73. نقش امید در محیط کار با سلامت روانشناختی کارکنان بانک رفاه استان بوشهر
74. تاثیر تحلیل داده های حجیم در تعیین نوع خدمات تسهیلات در بانک رفاه
75. تاثیر ابعاد شخصیتی بر روی تحلیل رفتگی شغلی کارکنان بانک رفاه استان هرمزگان با توجه به نقش تعدیل کننده فرهنگ سازمانی
76. شناسایی معیارها و مولفه های اثرگذار بر ارزیابی اثربخشی دوره های آموزش ضمن خدمت کارکنان بانک رفاه کارگران
77. تاثیر فناوری اطلاعات بر بهبود عملکرد نیروی انسانی (مورد مطالعه : بانک رفاه کارگران)
78. ارائه مدل تعاملی شاخص های ارزیابی عملکرد در صنعت بانکداری (موردمطالعه: بانک رفاه)
79. بررسی تاثیر هوش بازاریابی بر عملکرد سازمان با نقش میانجی گر یادگیری سازمان (مورد مطالعه : کارکنان شعب بانک رفاه کارگران استان خراسان رضوی)
80. سناریوهای پیش روی صنعت بانکداری با نگاه به راهبردهای کلان مطالعه موردی بانک رفاه کارگران ایران)
81. سناریوهای پیش روی صنعت بانکداری با نگاه به راهبردهای کلان مطالعه موردی بانک رفاه کارگران ایران
82. رابطه بانکداری الکترونیکی و نوآوری بر عملکرد مالی بانک رفاه کارگران (مطالعه موردی استان فارس)
83. بررسی رابط سواد اطلاعاتی بر عملکرد مدیریتی و عملکرد مدیران و کارکنان (بانک رفاه)
84. تاثیر شیوه های مدیریت منابع انسانی بر عملکرد شغلی با نقش میانجی قراردادهای روانشناختی
85. بررسی کیفیت خدمات و ارتباط آن با رضایتمندی مشتری
86. بررسی عوامل موثر بر پذیرش بانکداری الکترونیک مشتری محور(مورد مطالعه: بانک رفاه کارگران)
87. بررسی رابطه بین مدیریت ارتباط با مشتریان وخدمات بانکداری الکترونیکی (مطالعه موردی:بانک رفاه کارگران اهواز)
88. پیاده سازی شاخص های برچسب انرژی در ساختمان های اداری در اقلیم های مختلف با رویکرد استفاده از انرژی های تجدیدپذیر(مطالعه موردی ساختمان های بانک رفاه در شهر تهران)
89. بررسی تاثیر هوش بازاریابی بر عملکرد سازمان با نقش میانجی گر یادگیری سازمان ( مورد مطالعه : کارکنان شعب بانک رفاه کارگران استان خراسان رضوی)
90. اظهارنظر کارشناسی درباره: «طرح مستثنی شدن بانک رفاه کارگران از سقف مجاز تملک سهام بانک های تجاری غیردولتی» (اعاده شده از شورای نگهبان)
91. بررسی رابطه بین سبک رهبری تحول آفرین وعملکرد و نوآوری سازمانی (مورد مطالعه: کارکنان بانک رفاه غرب تهران)
92. اظهارنظر کارشناسی درباره: «طرح مستثنی شدن بانک رفاه از سقف مجاز تملک سهام بانک های تجاری غیردولتی»
93. اظهارنظر کارشناسی درباره: «طرح مستثنی شدن بانک رفاه از سقف مجاز تملک سهام بانک های تجاری غیردولتی»
94. بررسی روش های افزایش انگیزه بدهکاران برای بازپرداخت بدهی (مطالعه موردی بانک رفاه استان آذربایجان شرقی)
95. بررسی روشهای افزایش انگیزه بدهکاران برای بازپرداخت بدهی (مطالعه موردی بانک رفاه استان آذربایجان شرقی)
96. بررسی عوامل موثر بر انتخاب بانک توسط مشتریان در شعب بانک رفاه کارگران استان قم
97. ارتباط بین مدیریت استعداد با کارراه ه شغلی کارکنان شعب بانک رفاه شهر تهران
98. بررسی رابطه فناوری اطلاعات و عملکرد کارکنان (مورد مطالعه: کارکنان بانک رفاه تهران)
99. بررسی رابطه فناوری اطلاعات و عملکرد کارکنان (مورد مطالعه: کارکنان بانک رفاه تهران)
100. طراحی مدل بهینه مدیریت الکترونیک منابع انسانی در بانک رفاه