بررسی تاثیر ویژگی های شغلی بر میزان تردید حرفه ای حسابرسان (مطالعه موردی: حسابرسان شاغل در سازمان حسابرسی)

هدف پژوهش، بررسی بررسی تاثیر ویژگی های شغلی بر میزان تردید حرفه ای حسابرسان است. جامعه آماری، حسابرسان شاغل درسازمان حسابرسی است. انتخاب نمونه به صورت تصادفی، حجم نمونه 212 نفر از حسابرسان سازمان حسابرسی بود. که طبق فرمولکوکران 138 نفر از آنها به عنوان نمون انتخاب شده است.روش پژوهش، توصیفی– تحلیلی و از لحاظ ماهیت اجراء در دسته پژوهش-های کاربردی قرار دارد. همچنین برای تجزیه و تحلیل فرضیه های پژوهش از آزمون همبستگی پیرسون و رگرسیون خطی سادهاستفاده شده است. نتایج فرضیه پژوهش نشان داد که، ویژگی های شغلی بر میزان تردید حرفه ای حسابرسان تاثیر دارد. در واقع، بابهبود ویژگی های شغلی، میزان تردید حرفه ای در حسابرسان شاغل در سازمان حسابرسی افزایش می یابد و برعکس.

کلیدواژه ها:

ویژگی های شغلی ، تردید حرفه ای ، سازمان حسابرسی