بررسی نقش سرمایه فکری بر نوآوری در سازمان ها

موفقیت سازمان در توسعه محصولات نوآورانه وابسته به توسعه قابلیت ها و ارتباطاتی است که برای سازمان منحصر بفرد می باشند و در میان مدت تا بلندمدت حفظ می گردند. امروزه، دانش و سرمایه های فکری به عنوان استرتژی هایی پایدار برای حصول و نگهداری و مزیت رقابتی و تولید نوآوری سازمانها تشخیص داده شده است. سرمایه فکری به مجموع دانش ها و توانایی های همه کارکنان اطلاق می شود که منجر به ایجاد ثروت برای سازمان می شود. سرمایه فکری نماینده مجموعه دارایی های ناملموسی است و همچنین به عنوان دارایی های دانش معروف اند. تحقیق حاضر به روش مروری توصیفی صورت گرفت. نتایج حاصل از یافته های تحقیق حاضر نشان داد؛ سرمایه فکری می تواند بر انواع نوآوری در سازمان تاثیرگذار باشد از جمله نوآوری فناوری، نوآوری در ارایه خدمات نوآوری اداری، نوآوری در اجرا و فرایندها. همچنین نتایج نشان می دهد؛ سرمایه فکری یکی از زمینه های اصلی نوآوری در خدمات سخت افزاری و نرم افزاری بوده و موجب بهره وری، رشد و نمو و گسترش بازارهای هدف می شود. همچنین سرمایه فکری در تدوین و استراتژی سازمان نقشی حیاتی دارد؛ چرا که فقط در استراتژی جذب و استخدام منابع انسانی، خلاقیت، شایستگی و نوآوربودن افراد می تواند دانش، مهارت و ایده های جدید وارد سازمان نماید.

کلیدواژه ها:

سرمایه فکری ، نوآوری ، دانش ، منابع انسانی