ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی نقش سرمایه فکری بر نوآوری در سازمان ها

سال انتشار: 1397
کد COI مقاله: ACLAW01_525
زبان مقاله: فارسیمشاهد این مقاله: 123
فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 13 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی نقش سرمایه فکری بر نوآوری در سازمان ها

جبراییل بهروزی کلیان - گروه مدیریت، دانشجوی کارشنایسی مدیریت صنعتی، موسسه آموزش عالی فاران مهر دانش، کرج، ایران.
علیرضا جلالی - گروه مدیریت کسب و کار، موسسه آموزش عالی فاران

چکیده مقاله:

موفقیت سازمان در توسعه محصولات نوآورانه وابسته به توسعه قابلیت ها و ارتباطاتی است که برای سازمان منحصر بفرد می باشند و در میان مدت تا بلندمدت حفظ می گردند. امروزه، دانش و سرمایه های فکری به عنوان استرتژی هایی پایدار برای حصول و نگهداری و مزیت رقابتی و تولید نوآوری سازمانها تشخیص داده شده است. سرمایه فکری به مجموع دانش ها و توانایی های همه کارکنان اطلاق می شود که منجر به ایجاد ثروت برای سازمان می شود. سرمایه فکری نماینده مجموعه دارایی های ناملموسی است و همچنین به عنوان دارایی های دانش معروف اند. تحقیق حاضر به روش مروری توصیفی صورت گرفت. نتایج حاصل از یافته های تحقیق حاضر نشان داد؛ سرمایه فکری می تواند بر انواع نوآوری در سازمان تاثیرگذار باشد از جمله نوآوری فناوری، نوآوری در ارایه خدمات نوآوری اداری، نوآوری در اجرا و فرایندها. همچنین نتایج نشان می دهد؛ سرمایه فکری یکی از زمینه های اصلی نوآوری در خدمات سخت افزاری و نرم افزاری بوده و موجب بهره وری، رشد و نمو و گسترش بازارهای هدف می شود. همچنین سرمایه فکری در تدوین و استراتژی سازمان نقشی حیاتی دارد؛ چرا که فقط در استراتژی جذب و استخدام منابع انسانی، خلاقیت، شایستگی و نوآوربودن افراد می تواند دانش، مهارت و ایده های جدید وارد سازمان نماید.

کلیدواژه ها:

سرمایه فکری، نوآوری، دانش، منابع انسانی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/825222/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
بهروزی کلیان، جبراییل و جلالی، علیرضا،1397،بررسی نقش سرمایه فکری بر نوآوری در سازمان ها،کنفرانس ملی اندیشه های نوین و خلاق در مدیریت،حسابداری مطالعات حقوقی و اجتماعی،ارومیه،،،https://civilica.com/doc/825222

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1397، بهروزی کلیان، جبراییل؛ علیرضا جلالی)
برای بار دوم به بعد: (1397، بهروزی کلیان؛ جلالی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: موسسه غیرانتفاعی
تعداد مقالات: 146
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی