طراحی مدلی برای رهبری اخلاقی
سال انتشار: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 399
فایل این مقاله در 19 صفحه با فرمت PDF و WORD قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICCAM04_016
تاریخ نمایه سازی: 30 دی 1397
چکیده مقاله:
با توجه به اینکه در سالهای اخیر رسواییهای اخلاقی رهبران، تبعیض، باندبازی و تحریف مسایل در همه جا از سازمانهای تجاری و دولتی گرفته تا کلیسا در صدر اخبار سرتاسر دنیا قرار گرفته است.، سعی نمودیم با بررسی و تبیین رهبری اخلاقی و ابعاد آن، شناخت بیشتری نسبت به این نوع از رهبری ایجاد کنیم.در واقع رهبری اخلاقی، یکی از رویکرد هایی است که در دهه های پایانی قرن بیستم میلادی، به طور جدی در ادبیات رهبری و مدیریت وارد شده است و در حال تبدیل شدن به مهمترین ابزاری است که رهبران میتوانند به وسیله آن بر افراد در سازمان و عملکرد سازمانی آنها تاثیر داشته باشند.با توجه به اهمیت رهبری اخلاقی در سازمان های امروزی،این پژوهش به بررسی مطالعات انجام شده در زمینه رهبری اخلاقی پرداخته و عوامل موثر بر رهبری اخلاقی شامل ویژگی های شخصیتی،هویت یابی و باورهای اخلاقی و.....را شناسایی کرده است،همچنین بررسی ها سه دسته پیامدهای فردی،گروهی و سازمانی را برای رهبری اخلاقی دسته بندی کرده است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
منیره خانی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، گرایش تجارت الکترونیک، دانشگاه حضرت معصومه(س) قم
خدیجه رفیعی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، گرایش تجارت الکترونیک، دانشگاه حضرت معصومه(س) قم