تاثیر یادگیری سازمانی بر عملکرد مالی با میانجی گری تسهیم دانش در سازمان (مورد مطالعه: گروه لبنی کاله)

هدف از این تحقیق تاثیر یادگیری سازمانی بر عملکرد مالی با میانجی گری تسهیم دانش در سازمان (مورد مطالعه: گروه لبنی کاله) است. این تحقیق از نظر ماهیت گردآوری داده ها توصیفی پیمایشی می باشد و براساس هدف، از نوع کاربردی می باشد. جامعه آماری کارکنان با مدرک کارشناسی و بالاتر شرکت گلدیران در شهر تهران است که تعداد آنها 460 نفر است. 231 پرسشنامه پخش شد که 226 پرسشنامه برگشت داده شد. ابزار گردآوری اطلاعات در این تحقیق پرسشنامه استاندارد 18 سوالی یانگشین و همکاران 2017 استفاده شده است. در ارتباط با روایی از روایی محتوایی و در ارتباط با پایایی از روش آلفای کرونباخ استفاده شد. از آزمون کولموگروف اسمیرنوف جهت بررسی نرمال بودن و در گام بعد از معادلات ساختاری و تحلیل مسیر استفاده شد. جهت انجام محاسبات نیز، نرم افزارهای LISREL مورد استفاده قرار گرفت. نتایج نشان داد یادگیری سازمانی بر عملکرد مالی با میانجی گری تسهیم دانش در سازمان تاثیر دارد.

کلیدواژه ها:

یادگیری سازمانی ، عملکرد مالی ، تسهیم دانش