رابطه سرمایه اجتماعی با بهره وری مدیران و کارکنان آموزش و پرورش ناحیه 3 شیراز

هدف پژوهش حاضر تبیین رابطه بین سرمایه اجتماعی با بهره وری بوده است .روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی بود. روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی بود. جامعه مورد مطالعه، شامل تمامی مدیران و کارکنان اداره آموزش و پرورش ناحیه بوده است. با توجه به اینکه جامعه آماری این پژوهش 120 نفر می باشد. بنابراین تمامی افراد جامعه را بر اساس روش نمونه گیری سرشماری به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار اندازه گیری در این پژوهش شامل دو پرسشنامه سرمایه اجتماعی اونق (1384)، پرسشنامه بهره وری گلداسمیت(1970) بوده است. جهت تجزیه و تحلیل از روش های آمار توصیفی(میانگین و انحراف استاندارد) و در سطح آمار استنباطی از آزمون همبستگی و رگرسیون چند گانه به روش همزمان استفاده شده است که نتایج حاکی از آن است که: بنابراین بین تمامی ابعاد سرمایه احتماعی با بهره وری رابطه مستقیم و معناداری وجود دارد. در بین ابعاد بهره وری اعتماد و روابط پیش بینی کننده قوی تری برای سرمایه اجتماعی می باشد.

کلیدواژه ها:

سرمایه اجتماعی ، بهره وری ، کارکنان