ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی رابطه فرایند کسب مدیریت دانش با عملکرد سازمان با نقش میانجی چابکی سازمان (مورد مطالعه: کارکنان شرکت سنگ آهن مرکزی بافق)

تعداد صفحات: 26 | تعداد نمایش خلاصه: 197 | نظرات: 1
سال انتشار: 1396
کد COI مقاله: ICMEM01_020
زبان مقاله: فارسی
(فایل این مقاله در 26 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)
محتوای کامل این مقاله با فرمت WORD هم قابل دریافت می باشد.

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.

با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید.در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.

لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.

برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 26 صفحه است به صورت فایل PDF و یا WORD در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:
فرمت فایل مورد نظر را انتخاب فرمایید:


مشخصات نویسندگان مقاله بررسی رابطه فرایند کسب مدیریت دانش با عملکرد سازمان با نقش میانجی چابکی سازمان (مورد مطالعه: کارکنان شرکت سنگ آهن مرکزی بافق)

سعیده دهستانی بنستانی - دانشجوی کارشناسی ارشد، مدیریت صنعتی گروه مدیریت، واحد بافق، دانشگاه آزاد اسلامی، بافق، یزد
سیدمحمد طباطبایی بافقی - مربی، مدیریت تکنولوژی گروه مدیریت، واحد بافق، دانشگاه آزاد اسلامی، بافق، یزد،
سیدابوالقاسم سلیمانی بافقی - مربی، مهندسی صنایع تولید صنعتی گروه مدیریت، واحد بافق، دانشگاه آزاد اسلامی، بافق، یزد

چکیده مقاله:

چابکی به معنای توانایی هر سازمانی برای پیش بینی تغییرات موجود در محیط کاری می باشد. چنین سازمانی باید بتواند تغییرات محیطی را تشخیص داده و به آنها به عنوان عوامل رشد و شکوفایی بنگرد در دنیای کنونی که تغییرات به سرعت صورت می گیرد. بر این اساس، چابکی نقش و اهمیت خاصی در سازمانها دارد. لذا مساله اساسی در این پژوهش بررسی رابطه فرایند کسب دانش بر عملکرد سازمان، با نقش میانجی چابکی سازمان می باشد. پژوهش حاضر از نوع توصیفی- همبستگی می باشد. جامعه آماری کلیه کارکنان اداری شرکت سنگ آهن مرکزی بافق می باشد که بالغ بر 534 نفر بودند. از این تعداد با استفاده روش نمونه گیری تصادفی ساده متناسب با حجم، تعداد 226 نفر انتخاب شدند و پرسشنامه های فرایند دانش، چابکی سازمانی و عملکرد سازمانی برای بررسی ارتباط 6 فرضیه حاصل از متغیرها، در اختیار آنها قرار گرفت. داده ها گردآوری شد و با استفاده از مدل یابی معادلات ساختاری با استفاده از نرم افزارLisrel مشاهده گردید که بین فرایند کسب دانش با تبدیل دانش به میزان (82/0)؛ و تبدیل دانش با کاربرد (84/0) رابطه معناداری وجود دارد. همچنین مشاهده گردید چابکی سازمانی با نقش میانجی رابط بین فرایند کاربرد دانش و عملکرد شرکت می باشد. و در نهایت مشاهده گردید که فرایند کاربرد دانش با چابکی سازمانی به میزان (66/0)؛ بین فرایند کاربرد دانش با عملکرد شرکت به میزان (35/0)؛ و بین چابکی سازمانی با عملکرد شرکت به میزان (56/0) رابطه معناداری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

فرايند دانش، تبديل دانش، چابكي سازماني، عملكرد سازماني، شركت سنگ آهن مركزي بافق

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/680356/

کد COI مقاله: ICMEM01_020

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
دهستانی بنستانی، سعیده و طباطبایی بافقی، سیدمحمد و سلیمانی بافقی، سیدابوالقاسم،1396،بررسی رابطه فرایند کسب مدیریت دانش با عملکرد سازمان با نقش میانجی چابکی سازمان (مورد مطالعه: کارکنان شرکت سنگ آهن مرکزی بافق)،همایش بین المللی مدیریت، اقتصاد و بازاریابی،تهران،،،https://civilica.com/doc/680356

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1396، دهستانی بنستانی، سعیده؛ سیدمحمد طباطبایی بافقی و سیدابوالقاسم سلیمانی بافقی)
برای بار دوم به بعد: (1396، دهستانی بنستانی؛ طباطبایی بافقی و سلیمانی بافقی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

نظرات خوانندگان

5.00
1 تعداد پژوهشگران نظر دهنده
5 1
4
3
2
1

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه آزاد
تعداد مقالات: 459
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی