بررسی نقش میانجی فرسودگی شغلی در رابطه بین حوادث ناشی ازکار با استرس ادراک شده در کارکنان پتروشیمی اروند منطقه ویژه اقتصادی ماهشهر

هدف از پژوهش حاضر، بررسی نقش میانجی فرسودگی شغلی در رابطه بین حوادث ناشی از کار با استرس ادراک شده درکارکنان پتروشیمی اروند منطقه ویژه اقتصادی ماهشهر در سال 1396 بود. نمونه آماری شامل تعداد 108 نفر از کارکنان حادثهدیده مراجعه کننده به واحد اورژانس مستقر در شرکت پتروشیمی اروند منطقه ویژه اقتصادی ماهشهر در بازه زمانی اسفندماه1395 تا پایان تیرماه 1396 بود که به روش نمونه گیری تمام شماری انتخاب شدند. طرح پژوهش از نوع تحلیل مسیر بود. ابزارپژوهش شامل پرسشنامه استرس ادراک شده کوهن و همکاران (1983) و پرسشنامه فرسودگی شغلی مزلچ (1981) بود. برایتحلیل داده ها از ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل مسیر استفاده شد. نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل داده ها نشان داد که بینحوادث ناشی از کار با استرس ادراک شده در کارکنان رابطه مثبت معنی داری وجود دارد؛ بین حوادث ناشی از کار با فرسودگیشغلی در زمینه های فرسودگی هیجانی، شخصیت زدایی و فقدان تحقق شخصی در کارکنان رابطه مثبت معنی داری وجود دارد.همچنین نتایج حاصل از تحلیل مسیر نشان داد که بین حوادث ناشی از کار با نقش میانجی فرسودگی شغلی در زمینه هایفرسودگی هیجانی، شخصیت زدایی و فقدان تحقق شخصی با استرس ادراک شده در کارکنان رابطه غیر مستقیم و مثبت معنیداری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

حوادث ناشی از کار ، استرس ادراک شده ، فرسودگی شغلی