بررسی تاثیر سلامت سازمانی مدارس برپیشرفت تحصیلی دانش آموزان مقطع دبیرستان شهر تهران

سال انتشار: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 442

فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

PSCONF06_281

تاریخ نمایه سازی: 26 مرداد 1397

چکیده مقاله:

زمینه و هدف : سلامت سازمانی مدارس می تواند تسهیل کننده امور آموزشی و تربیتی و نیز پیش بینی کننده فعالیت های مدارس باشد و باعث اجرای برنامه ها به صورت علمی و کارشناسانه و پرهیز از اعمال غیرمدبرانه شود. مدارس سالم احتمالا معلمان متعهدی دارند و به معیارهای تحصیلی بالاتر معتقدند و دارای جو باز هستند و معلمان و دانش آموزان موفقی دارند. در چنین مدارسی پیشرفت آموزشی، رشد حرفه ای مداوم معلمان و مدیران هدف های قابل تحقق محسوب می شوند، فهم وضعیت سلامت یک سازمان آموزشی احتمالا می تواند ما را در گزینش روش های مدیریتی مناسب برای افزایش اثربخشی مدرسه یاری نماید. بنابراین هدف اصلی پژوهش حاضر شناحت چگونگی تاثیر سلامت سازمانی مدارس بر پیشرفت تحصیلی دانش آموزان است. روش مطالعه: در پژوهش حاضر با استفاده از روش مطالعه کتابخانه ای ( مطالعه کتب، اسناد و مدارک و اینترنت ) اطلاعات لازم جمع آوری شده که از این داده ها برای تدوین ادبیات تحقیق استفاده گردیده است. یافته ها: با بررسی یافته های تحقیقات پیشین مشخص گردید که سلامت سازمانی مدارس بر پیشرفت تحصیلی دانش آموزان تاثیر معناداری دارد و همچنین 11 مولفه سلامت سازمانی لایدن و کلینگل ( 2000 ) از جمله ارتباط، مشارکت و درگیر بودن در سازمان، وفاداری و تعهد، اعتبار یا شهرت موسسه، روحیه، اخلاقیات، شناسایی یا بازشناسی عملکرد، مسیر هدف، رهبری، بهبود یا توسعه کارایی کارکنان، کاربرد منابع بر پیشرفت تحصیلی دانش آموزان تاثیر دارد. نتیجه: با توجه به تاثیر سلامت سازمانی بر پیشرفت تحصیلی دانش آموزان ضرورت دارد با ایجاد جو سالم در مدارس موجبات انگیزش و علاقه مندی به کار را در معلمان به وجود آورده تا از این طریق با افزایش اثربخشی خود در پیشرفت تحصیلی دانش آموزان نقش بسزایی داشته باشند.

نویسندگان

لیلا گل محمدی آغجه اوبه

دانشجوی کارشناسی ارشد برنامه ریزی آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز، دانشکده علوم تربیتی

اکبر سلیمی

عضو هییت علمی دانشگاه علوم انتظامی امین