ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

راهکارهای مدیریت استعداد با رویکرد معناشناسی شناختی رشد در قرآن

سال انتشار: 1396
کد COI مقاله: IRANTALENT03_011
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 380
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
محتوای کامل این مقاله با فرمت WORD هم قابل دریافت می باشد.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 11 صفحه است به صورت فایل PDF و یا WORD در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله راهکارهای مدیریت استعداد با رویکرد معناشناسی شناختی رشد در قرآن

مریم معینی - کارشناس ارشد علوم قرآن و حدیث، پژوهشکده سیاست گذاری دانشگاه صنعتی شریف

چکیده مقاله:

این مقاله با رویکرد تحلیلی توصیفی به اهمیت مدیریت استعدادها و راهکارهای آن از دیدگاه قرآن می پردازد. مبانی تربیتی در قرآن به استعدادها، امکانات و ضرورت های مربوط به انسان و همچنین شیوه های مدیریت استعداد می پردازد . مبانی تربیتی به سه دسته علمی، فلسفی و دینی تقسیم می شود که در این مقاله تنها به مبانی دینی پرداخته شده است. اصول تربیتی هر دیدگاهی از مبانی تربیتی آن نشیت می گیرد و روش ها و فنون خاص خود را به دنبال خواهد داشت. نیل به سعادت حقیقی، بدون داشتن زندگی سالم جهت رشد و تکامل استعدادهای انسانی امکان پذیر نیست. آنچه امروز به آن نیازمندیم، دانستن اهمیت سرمایه گذاری و برنامه ریزی دقیق فرهنگی برای رسیدن به مدیریت استعدادها است. برای رسیدن به این هدف نیازمند شناخت مبانی و شیوه های مطرح شده از سوی خالق انسان هستیم. اصول و روش های تربیتی، به گونه ای در قرآن کریم مطرح شده است که می تواند عرصه های فردی، خانوادگی و اجتماعی را سامان بخشد و راه گشای این مسایل باشد. پرسش اساسی اینجاست که آیا همه توانایی های انسان به صورت خطی و پشت سر هم چیده شده اند آیا یک استعداد محوری داریم که به رشد همه استعدادها کمک کند

کلیدواژه ها:

انسان، قرآن، رشد، معناشناسی، مدیریت استعداد

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا IRANTALENT03_011 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/736357/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
معینی، مریم،1396،راهکارهای مدیریت استعداد با رویکرد معناشناسی شناختی رشد در قرآن،سومین همایش بین المللی مدیریت استعداد ها در هزاره سوم،تهران،https://civilica.com/doc/736357

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1396، معینی، مریم؛ )
برای بار دوم به بعد: (1396، معینی؛ )
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه دولتی
تعداد مقالات: 13,609
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی