مدیریت منابع انسانی در پروژه های عمرانی

هر مقاله باید دارای یک امروزه میزان تغییرات در صنعت ساخت و ساز و انبوه سازی شهری در حال افزایش است که باعث نیاز به توجه بیشتر به برنامه ریزی هدفمند و به خصوص برنامه ریزی هدفمند برای مدیریت منابع انسانی می شود. توسعه یک چارچوب برنامه ریزی منابع انسانی فراگیر که مرتبط با مسایل متنوع منابع انسانی باشد به ندرت در ادبیات مدیریت پروژه موجود مشاهده شده است. این تحقیق تلاش دارد، اجرای دو روش برجسته مدیریت منابع انسانی یعنی آموزش و انگیزش کارگران صنعت ساخت و نیز تاثیرات آنها بر اثربخشی پروژه های این صنعت را مورد کنکاش قرار دهد. در این راستا برخی از موانع آموزش و انگیزش کارگران ساختمانی را شناسایی کرده و راه حل هایی را برای پروژه های عمرانی فراهم آورده است. نتایج نشان می دهند که بهبود انگیزش کارکنان و توانمند سازی/آموزش آنان، می تواند بطور قابل ملاحظه ای عملکرد منابع انسانی را در پروژه ها بهبود بخشد.

کلیدواژه ها:

منابع انسانی ، مدیریت منابع انسانی ، مدیریت پروژه ، پروژه های عمرانی