نقش برنامه ریزی وتوسعه مدیریت منابع انسانی در پروژه های عمرانی

سال انتشار: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,029

فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

CAUCONF01_0034

تاریخ نمایه سازی: 30 شهریور 1397

چکیده مقاله:

امروزه نیروی انسانی به عنوان مهم ترین منبع موجود در پروژه های عمرانی جهت اجرای موفقیت آمیز آن شناخته می شود.برای رسیدن به این مهم فاکتور های مختلفی مورد نیاز است ولی هدف اصلی ما در این مطالعه بررسی میزان به کارگیری مدیریت منابع انسانی با توجه به برنامه ریزی منابع انسانی وتوسعه منابع انسانی در پروژه های عمرانی است. با مدیریت صحیح منابع انسانی که در گرو برنامه ریزی و توسعه ی صحیح آن است می توان باعث افزایش بهبود عملکرد پروژه های عمرانی شد.تعیین علل وعوامل محدودیت زا در برنامه ریزی وتوسعه منابع انسانی وتشویق بیشتر به استفاده ازشیوه ها وابزارهای منابع انسانی به ما کمک خواهد کرد که شرایط را بهبود بخشیم . دامنه این تحقیق ، عوامل اجرایی وکارآزموده در صنعت ساخت از جمله پیمانکاران ، مشاوران ،کارفرمایان درسطوح مختلف پروژه ها را در برمی گیرد . این تحقیق بر پروژه های متوسط و بزرگ متمرکز شده است . نتایج تحقیق فوق نشان می دهد که با افزایش بکارگیری تکنیک های مدیریت منابع انسانی (برنامه ریزی و توسعه ی نیروی انسانی) نتایج و اثرات مثبتی را در عملکرد پروژه های عمرانی مشاهده خواهیم کرد.

کلیدواژه ها:

نویسندگان

حسین حسینیه فراهانی

دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی و مدیریت ساخت دانشگاه آزاد اسلامی واحد اراک

نوید قاسمی

دانشجوی کارشناس ارشد مهندسی و مدیریت ساخت دانشگاه آزاد اسلامی واحد اراک

علی عسکری حاتم آبادی

دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی و مدیریت ساخت دانشگاه آزاد اسلامی واحد اراک