ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

بررسی اثر عملکرد مدیریت منابع انسانی بر موفقیت پروژه های عمرانی

سال انتشار: 1397
کد COI مقاله: CAUCONF01_0351
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 922
فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 14 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی اثر عملکرد مدیریت منابع انسانی بر موفقیت پروژه های عمرانی

سیدابوالفضل حقانیان - کارشناس ارشد مهندسی عمران، مدیریت ساخت، دانشگاه غیرانتفاعی سبحان، نیشابور، ایران
سهیل قره - دانشیار دانشگاه پیام نور، مشهد، ایران
علی رجبی - کارشناس ارشد مهندسی عمران، مدیریت ساخت، دانشگاه غیرانتفاعی سبحان، نیشابور، ایران

چکیده مقاله:

اغلب مدیران ارشد پروژه ها فقط اموری از قبیل جذب، کنترل، حضور و غیاب و لیست حقوق و مزایا را به عنوان وظایف مدیریت منابع انسانی میشناسند و معمولا آموزش را امری غیرمفید و یا از بین برنده ی زمان میدانند و فقط در مواردی خاص مثل ایمنی و بهداشت با آن موافقند. پژوهش حاضر با هدف بررسی اثر عملکرد منابع انسانی در موفقیت مدیریت پروژه های عمرانی انجام شده است. جامعه آماری این پژوهش شامل 200 نفر پرسنل شاغل در بخش مدیریت منابع انسانی ،شرکتهای پیمانکاری سطح شهر مشهد بوده است. با توجه به ویژگیهای جامعه آماری شیوه نمونه گیری خوشه ای یک مرحله ای برگزیده شد و با استفاده از جدول برآورد حجم نمونه مورگان تعداد 132 نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند .لذا میتوان با انتخاب 132 نفر از پرسنل شاغل در بخش مدیریت منابع انسانی ،شرکتهای پیمانکاری سطح شهر مشهد به ادامه کار خواهیم کرد. از اینرو با توجه به روش نمونه گیری خوشه ای و مشورت با مشاور آمار، بطور تصادفی و قرعه کشی تعداد 20 شرکت انتخاب و بین پرسنل پرسشنامه توزیع که در نهایت پس از پی گیریهای فراوان و در مجموع ،132 پرسشنامه تکمیل شده به عنوان نمونه نهایی انتخاب شدند. در این تحقیق محقق از 2 پرسشنامه دستاوردهای حوزه مدیریت منابعانسانیpmbok و موفقیتهای پروژه های صنعت ساخت ترنر و مولر )2004(، استفاده گردید .با توجه به استاندارد بودن پرسشنامه های مورد استفاد از نظر روایی مورد تایید هستند، معهذا از نظر اساتید محترم راهنما ومشاور برای روایی صوری استفاده گردید. پایایی پرسشنامه با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ کنترل شد. وضعیت توزیع متغیرها با استفاده از آزمون کولوموگروف و اسمیرنف بررسی که همه آنها نرمال بودند. اطلاعات حاصل از پرسشنامه ها با استفاده از آزمون تحلیل مسیر تحلیل و نتایج زیر بدست آمد.

کلیدواژه ها:

عملکرد مدیریت، منابع انسانی، موفقیت، پروژه های عمرانی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا CAUCONF01_0351 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/775457/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
حقانیان، سیدابوالفضل و قره، سهیل و رجبی، علی،1397،بررسی اثر عملکرد مدیریت منابع انسانی بر موفقیت پروژه های عمرانی،کنفرانس عمران,معماری و شهرسازی کشورهای جهان اسلام،تبریز،https://civilica.com/doc/775457

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1397، حقانیان، سیدابوالفضل؛ سهیل قره و علی رجبی)
برای بار دوم به بعد: (1397، حقانیان؛ قره و رجبی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

نظرات خوانندگان

5.00
1 تعداد پژوهشگران نظر دهنده
5 1
4 0
3 0
2 0
1 0

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: موسسه غیرانتفاعی
تعداد مقالات: 100
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی