ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی پایایی و روایی پرسشنامه ارزیابی نوآوری سازمانی آمید وهمکاران 2002

تعداد صفحات: 19 | تعداد نمایش خلاصه: 86 | نظرات: 0
سال انتشار: 1389
کد COI مقاله: JR_JEM-1-3_006
زبان مقاله: فارسی
(فایل این مقاله در 19 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی پایایی و روایی پرسشنامه ارزیابی نوآوری سازمانی آمید وهمکاران 2002

مصطفی نیکنامی - عضو هییت علمی دانشگاه علامه طباطبایی
علی تقی پورظهیر - عضو هییت علمی دانشگاه علامه طباطبایی
محمد غفاری مجلج - دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی دانشگاه آزادواحد علوم و تحقیقات

چکیده مقاله:

هدف اصلی این پژوهش بررسی پایایی و روایی پرسشنامه نواوری سازمانی امیدوهمکاران 2002 دربین مدیران مدارس ابتدایی راهنمایی و دبیرستان درشهرتهران می باشد تعداد 308نفر ازمدیران مدارس مقاطع سه گانه ابتدایی راهنمایی و دبیرستان درشهرتهران به شیوه نمونه گیری تصادفی طبقه ای با رعایت نسبت ها چندمرحله ای انتخاب شدند درمجومع یافته های پژوهش حاضر نشانگر پایایی و روایی مناسب پرسشنامه نواوری سازمانی امیدوهمکاران 2002 می باشند همسانی درونی الفای کرونباخ پرسشنامه کامل 0/83 به دست آمده است که درواقع میزان قابل قبولی می باشد این میزان الفا نشانگر پایایی نسبتا خوب این پرسشنامه می باشد نتایج همبستگی بین مقیاسهای پرسشنامه نواوری سازمانی امیدوهمکاران 2002 و همین طور با پرسشنامه کامل نشان دهنده همگرایی این پرسشنامه درسنجش پدیده ای واحد می باشد همبستگی مثبت مقیاسهای پرسشنامه نواوری سازمانی امیدوهمکاران 2002 بایکدیگر نشان دهنده روایی هم گرای مطلوب پرسشنامه نواوری سازمانی امیدوهمکاران می باشد ازاین رو براساس یافته های یادشده پرسشنامه نواوری سازمانی امید و همکاران 2002 درفرهنگ ایرانی قابلیت اجرارا دارد

کلیدواژه ها:

پرسشنامه نوآوري سازماني اميدوهمكاران 2002،پايايي،روايي، مديران

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/723108/

کد COI مقاله: JR_JEM-1-3_006

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
نیکنامی، مصطفی و تقی پورظهیر، علی و غفاری مجلج، محمد،1389،بررسی پایایی و روایی پرسشنامه ارزیابی نوآوری سازمانی آمید وهمکاران 2002،،،،،https://civilica.com/doc/723108

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1389، نیکنامی، مصطفی؛ علی تقی پورظهیر و محمد غفاری مجلج)
برای بار دوم به بعد: (1389، نیکنامی؛ تقی پورظهیر و غفاری مجلج)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه دولتی
تعداد مقالات: 13,153
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی