ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

شناسایی مهمترین عوامل موثر بر بقا و ماندگاری منابع انسانی جهت توسعه مدیریت و منابع درپروژه های ساخت و ساز

سال انتشار: 1396
کد COI مقاله: NCCPM04_123
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 316
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 10 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله شناسایی مهمترین عوامل موثر بر بقا و ماندگاری منابع انسانی جهت توسعه مدیریت و منابع درپروژه های ساخت و ساز

کریم طالبی - دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مهندسی و مدیریتساخت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد الکترونیکی
احسان اثنی عشری - استادیار و مدیر گروه کارشناسی ارشد عمران، موسسه آموزش عالی علاءالدوله سمنانی

چکیده مقاله:

رسیدگی به موضوع بقا و ماندگاری منابع انسانی، امروزه از مهمترین اهداف سازمانها جهت ارتقاع کیفی خود می باشد، چراکه نقش انسان در سازمان و نوع نگاه به او، سهم بسزایی در موفقیت یا شکست سازمان خواهد داشت وروز به روز میزان تغییرات در صنعت کشور در حال افزایش است که باعث نیاز به توجه بیشتر به برنامه ریزی هدفمند و به خصوص برنامه ریزی هدفمند برای مدیریت منابع انسانی می شودمنابع انسانی شاغل در صنعت ساخت و ساز، دارای مشکلات و کمبودهای مختلفی هستند و برای رفع مشکلات و کمبودهای آنها، نیاز به برنامه ریزی هدفمند برای مدیریت مسایل مربوط به منابع انسانی است در این مقاله تلاش شده است تا با بررسی روش های مدیریت منابع انسانی به شناسایی عوامل تاثیرگذار بر ماندگاری منابع انسانی در شرکت های عمرانی پرداخته و در نهایت با اولویت بندی این عوامل، به روش تصمیم گیری چند معیارهمدلی برای افزایش ماندگاری منابع انسانی جهت توسعه آن در پروژه های ساخت و سازی پرداخته شودنتایج نشان می دهدبرای رسیدن به بالاترین میزان ماندگاریی لازم است معیارها و ضوابط علمی شناسایی و اولویت بندی شوند، سپس، برنامه های اجرایی و طرح های لازم و حمایتی تدوین شوندکه طبق نتایج تحقیق در راس این موارد عوامل اقتصادی و مدیریتی قرار دارد

کلیدواژه ها:

بقا و ماندگاری ، منابع انسانی ، مدیریت ، ساخت و ساز ، روش تحلیلی سلسله مراتبی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا NCCPM04_123 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/717008/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
طالبی، کریم و اثنی عشری، احسان،1396،شناسایی مهمترین عوامل موثر بر بقا و ماندگاری منابع انسانی جهت توسعه مدیریت و منابع درپروژه های ساخت و ساز،چهارمین کنفرانس ملی مدیریت ساخت و پروژه،تهران،https://civilica.com/doc/717008

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1396، طالبی، کریم؛ احسان اثنی عشری)
برای بار دوم به بعد: (1396، طالبی؛ اثنی عشری)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه آزاد
تعداد مقالات: 2,185
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی