بررسی رابطه انگیزش شغلی با عملکرد شغلی معلمان

هدف از انجام این پژوهش بررسی رابطه انگیزش شغلی با عملکرد شغلی معلمان بوده است. روش پژوهش توصیفی و از نوع همبستگی است. جامعه آماری را معلمین مقطع متوسطه شهرباخرز که در سال تحصیلی 92-93 مشغول به تدریس بوده اند تشکیل داده اند 95 نفر که از میان آنها با استفاده از جدول مورگان تعداد 76 نفر به عنوان نمونه آماری پژوهش انتخاب شده اند. برای جمع آوری اطلاعات از دو پرسشنامه پرسشنامه انگیزش شغلی حبیبی و پرسشنامه عملکرد شغلی پاترسون استفاده شد. در تجزیه و تحلیل یافته ها از روشهای آماری توصیفی و استنباطی و برای آزمون فرضیه های آماری از ضریب همبستگی پیرسون استفاده شد. نتایج نشان داد که بین×انگیزش شغلی معلمان و عملکرد شغلی معلمان رابطه معنی داری وجود دارد

کلیدواژه ها:

انگیزش شغلی ، عملکرد شغلی ، انگیزه ، ارزشیابی عملکرد