ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

بررسی تاثیر فرسودگی شغلی بر سایبرلوفینگ در کارکنان سازمان(مورد مطالعه:شهرداری گرگان)

سال انتشار: 1396
کد COI مقاله: MBACON01_080
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 288
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 12 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی تاثیر فرسودگی شغلی بر سایبرلوفینگ در کارکنان سازمان(مورد مطالعه:شهرداری گرگان)

محمدمهدی مازندرانی - گروه مدیریت،واحد گرگان، دانشگاه آزاد اسلامی، گرگان،ایران
علی فرهادی محلی - گروه مدیریت،واحد گرگان، دانشگاه آزاد اسلامی، گرگان،ایران

چکیده مقاله:

این مقاله با هدف بررسی تاثیر فرسودگی شغلی بر سایبرلوفینگ در کارکنان سازمان شهرداری گرگان تدوین شده است. این تحقیق، از نوع توصیفی و بر اساس این که اطلاعات جمع آوری شده با استفاده از ابزار پرسش نامه بوده از نوع پیمایشی و از نظر زمانی مقطعی می باشد. جامعه ی آماری مورد نظر این پژوهش متشکل از کلیه ی کارمندان سازمان شهرداری گرگان می باشد که به اینترنت دسترسی دارند (به تعداد 100 نفر) و با استفاده از جدول مورگان تعداد 80 نفر به عنوان نمونه ی آماری به صورت تصادفی ساده انتخاب شدند. برای جمع آوری مبانی نظری از روش کتابخانه ای، و برای گردآوری اطلاعات مورد نیاز جهت آزمون فرضیه ها و پاسخ به سوالات از ابزار پرسش نامه ی استاندارد و روش میدانی بهره گرفته شد. که جهت تایید روایی محتوا از نظر خبرگان و تحلیل عاملی تاییدی و پایایی از آزمون KMO و بارتلت و ضریب آلفای کرونباخ بهره گرفته شد. روش تجزیه و تحلیل اطلاعات با استفاده از آمار توصیفی و استنباطی و معادلات ساختاری و آنالیز حداقل مربعات جزیی(PLS ) برای ارزیابی قابلیت اعتماد مدل اندازه گیری استفاده شد. نتایج تحقیق نشان داد فرسودگی شغلی هم بر فعالیت های سایبرلوفینگ و هم بر رفتارهای سایبرلوفینگ کارکنان شهرداری گرگان تاثیر مثبت و معناداری دارد.

کلیدواژه ها:

فرسودگی شغلی؛ سایبرلوفینگ

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا MBACON01_080 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/714960/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
مازندرانی، محمدمهدی و فرهادی محلی، علی،1396،بررسی تاثیر فرسودگی شغلی بر سایبرلوفینگ در کارکنان سازمان(مورد مطالعه:شهرداری گرگان)،کنفرانس بین المللی مدیریت، کسب و کار و حسابداری،تهران،،،https://civilica.com/doc/714960

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1396، مازندرانی، محمدمهدی؛ علی فرهادی محلی)
برای بار دوم به بعد: (1396، مازندرانی؛ فرهادی محلی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه آزاد
تعداد مقالات: 2,784
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی