تاثیر آموزش فناوری های نوین کارکنان فنی بر کیفیت تولید قطعات خودرو مورد مطالعه: گروه خودرو سازی سایپا

توسعه توانمندی های تکنولوژیکی از روش های موثر در ارتقاء بهره وری و عملکرد کیفی نیروی کار است. در جهان صنعتی، مسیله رقابت جهت فروش محصولات تولیدی، امری مهم و تعیین کننده برای ادامه حیات صنایع آن کشور محسوب می شود و صنعتی قابل استمرار است و این مهم میسر نیست مگر با بالا بردن کیفیت محصولات تولیدی. برای رشد کیفیت محصولات تولیدی بایستی به عوامل موثر در کیفیت محصولات تولیدی به موازات کنترل کیفیت اهمیت داده شود. از جمله این عوامل می توان به کیفیت مواد اولیه، فرایند تولید، ناکارآمدی نیروی انسانی و غیره اشاره نمود. بعنوان یکی راهبردهای مطلوب توسعه منابع انسانی می توان از روش های آموزش فناوری نوین نیروی انسانی که مناسب ترین و موثرترین راه بهره وری بهینه نام برد. هدف از انجام این تحقیق ارایه راهکار جهت ارتقای کیفیت تولید قطعات خودرو بوسیله آموزش فناوری های نوین به کارکنان فنی می باشد. این تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر روش توصیفی پیمایشی می باشد. جامعه آماری این تحقیق شامل 700 نفر از کارکنان صنایع تولیدی فعال در تولید قطعات یدکی خودرو شرکت سایپا تهران می باشد که مطابق با جدول مورگان حجم نمونه با توجه به جامعه آماری یاد شده 196 نفر است. داده های تحقیق با استفاده از پرسشنامه جمع آوری و با استفاده از نرم افزار PLS مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است. برای سنجش گویه های این تحقیق از مقیاس 5 گزینه ای لیکرت که یکی از رایج ترین مقیاس های اندازه گیری نگرش است، استفاده گردیده است . برای سنجش روایی اندازه گیری متغیرها به روایی محتوایی توجه شده است. بدین صورت که جهت تست روایی محتوایی از نظر خبرگان استفاده شده است. نتایج تحقیق تاثیر مثبت و معنی دار آموزش های فناوری نوین بر کیفیت تولید محصول نهایی کارکنان فنی شرکت سایپا را تایید می نماید.

کلیدواژه ها:

آموزش فناوری نوین ، کارکنان فنی ، کیفیت تولید ، شرکت سایپا ، خودروسازی