بررسی تاثیرپیاده سازی موفق سیستم برنامه ریزی منابع سازمانی ERP برروی بهره وری و نوآوری کارکنان موردمطالعه شرکت ذوب آهن اصفهان
سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 552
فایل این مقاله در 21 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ECIE03_013
تاریخ نمایه سازی: 22 دی 1396
چکیده مقاله:
هدف پژوهش حاضربررسی تاثیرپیاده سازی موفقیت امیزERP برروی بهره وری ونواوری کارکنان شرکت ذوب آهن اصفهان می باشد روش انجام این پژوهش توصیفی و ازنوع پیمایشی و هدف این تحقیق کاربردی است دراین تحقیق جهت گرداوری داده های لازم ازابزار پرسشنامه محقق ساخته استفاده شده که براساس شاخصهای مولفه های مدل مفهومی پژوهش طراحی شده ا ست تعداد جامعه ی اماری دراین تحقیق 300نفر کاربران حرفه ای سیستم ERP می باشد و تعداد نمونه اماری تحقیق حاضر مطابق فرمول کوکران 169 محاسبه گردیده است و نمونه برداری بااستفاده ازروش نمونه گیری تصادفی ساده انجام شده است دراین پژوهش جهت تجزیه و تحلیل داده ها و پاسخ به سوالات تحقیق ازرویکرد امارتوصیفی واماراستنباطی رگرسیون استفاده گردیده و نتایج بااستفاده ازنرم افزار SPSS24به دست امده است چهارفرضیه اصلی این پژوهش باتوجه به نتایج تجزیه و تحلیل انجام شده تایید شده و درکل نتایج نشان میدهد که سیستم برنامه ریزی منابع سازمانی ERP پیاده سازی شده درشرکت ذوب اهن اصفهان دارای تاثیرمثبت و معنی داری برروی بهره وری و نواوری کارکنان می باشد
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مینا درچه سیچانی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت فناوری اطلاعات دانشگاه پیام نورتهران غرب
سعید عبدالمنافی
استادیاردانشگاه پیام نور
علی شایان
استادیار دانشگاه تربیت مدرس