مینا درچه سیچانی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت فناوری اطلاعات دانشگاه پیام نورتهران غرب
سعید عبدالمنافی - استادیاردانشگاه پیام نور
علی شایان - استادیار دانشگاه تربیت مدرس

هدف پژوهش حاضربررسی تاثیرپیاده سازی موفقیت امیزERP برروی بهره وری ونواوری کارکنان شرکت ذوب آهن اصفهان می باشد روش انجام این پژوهش توصیفی و ازنوع پیمایشی و هدف این تحقیق کاربردی است دراین تحقیق جهت گرداوری داده های لازم ازابزار پرسشنامه محقق ساخته استفاده شده که براساس شاخصهای مولفه های مدل مفهومی پژوهش طراحی شده ا ست تعداد جامعه ی اماری دراین تحقیق 300نفر کاربران حرفه ای سیستم ERP می باشد و تعداد نمونه اماری تحقیق حاضر مطابق فرمول کوکران 169 محاسبه گردیده است و نمونه برداری بااستفاده ازروش نمونه گیری تصادفی ساده انجام شده است دراین پژوهش جهت تجزیه و تحلیل داده ها و پاسخ به سوالات تحقیق ازرویکرد امارتوصیفی واماراستنباطی رگرسیون استفاده گردیده و نتایج بااستفاده ازنرم افزار SPSS24به دست امده است چهارفرضیه اصلی این پژوهش باتوجه به نتایج تجزیه و تحلیل انجام شده تایید شده و درکل نتایج نشان میدهد که سیستم برنامه ریزی منابع سازمانی ERP پیاده سازی شده درشرکت ذوب اهن اصفهان دارای تاثیرمثبت و معنی داری برروی بهره وری و نواوری کارکنان می باشد

سیستم اطلاعات ،برنامه ریزی منابع سازمانی، ERP، بهره وری کارکنان، نوآوری کارکنان