مروری بر تاثیر بازارگرایی و سرمایه فکری بر نوآوری سازمانی در جهت بهبود عملکردسازمانی

فهم مسایل مرتبط با سازمان ها به تاثیرگذاری بیشتر آنها منجر می گردد ، یکی از این مسایل عملکرد سازمانی است. عملکرد سازمانی و اثربخشی سازمانی دو مفهوم به هم گره خورده اند. از این رویکی از مهم ترین ضرورت ها اثربخشی ارزیابی عملکرد سازمان هاست. این مقاله به تحلیل این موضوع می پردازد، که چگونه نوآوری تحت تاثیر شاخص های بازارگرایی در کنار سرمایه فکری می باشد. شاخص هایی از سرمایه فکری که مورد مطالعه قرار گرفته است شامل: سرمایه ساختاری، سرمایه اجتماعی و سرمایه تکنولوژیکی می باشد که جزء اصلی ترین شاخص های سرمایه فکری در مطالعه عملکرد سازمانی و تاثیرگذار بر آن نیز می باشد. این تحقیق همچنین به بررسی اثرات شاخص های بازارگراییو سرمایه فکری می پردازد و نشان می دهد که چگونه این متغیرها بر عملکرد سازمانی تاثیری مثبت می گذارند. نتایج حاصل از شواهد تجربی تحقیق نشان می دهد، که بازارگرایی از طریق نوآوری سازمانی به شکلی مستقیم و غیر مستقیم بر عملکرد سازمانی تاثیری مثبت دارد و موجبات بهبود عملکرد سازمانی را محیا می سازد و درکنار آن سرمایه فکری درکنار نوآوری سازمانی موجبات بهبود عملکرد سازمانی را فراهم می کند. نهایتا تمامی شاخص های تحقیق، تاثیر مثبتی را بر عملکرد سازمانی گذاشته و منجر به بهبود آن نیز می گردند.

کلیدواژه ها:

عملکرد سازمانی ، سرمایه فکری ، نوآوری سازمانی ، شایستگی فن آورانه متمایز